《中国人力资源开发》2024年度重点选题方向

1．落实人才强国战略、建设人才高地研究

2．不同类型人才的成长规律与培育机制研究

3．高水平人才推动高质量发展、形成新质生产力的机理研究

4．中国自主的人力资源管理知识体系构建研究

5．新一代人工智能技术发展对组织与人力资源管理的影响研究

6．新兴组织形态、新型劳动关系、新型用工方式研究

7．面向干禧一代的职场工作行为与社会互动关系研究

8．新时期人力资源和人力资本服务业的高质量发展研究

9．新发展格局中的人口政策、人口变动、人口结构及其经济后果研究

10．高质量就业与社会保障问题研究

11．零工经济与平台化组织模式下的雇佣关系与人力资源管理研究

12．人机协作、工作效率与商业伦理研究

13．影响组织行为与人力资源管理的社会经济文化因素研究

14．特定人群的组织行为与人力资源管理研究

15．新时期下工作者职业成长与发展研究

16．产教融合与人力资源开发研究