一

薪资待遇及其他

（一）高层次人才薪资待遇

1.学科带头人：学校为学科带头人提供教授岗位待遇，提供富有竞争力的薪资，同时根据应聘者履历提供安家费及科研启动费，不设上限。

2.中青年杰出人才：学校为中青年杰出人才提供副教授及以上岗位待遇，年薪40-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时根据应聘者履历提供安家费及科研启动费，不设上限。

3.青年学术骨干：学校为青年学术骨干提供副教授及以上岗位待遇，年薪30-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。

我校诚邀“海外优青”加盟，申请获批“优秀青年科研基金（海外）”者，除享受政府配套支持外，学校另给予特别支持。

（二）师资人才薪资待遇

1.行业人才。

能够胜任应聘专业课程的讲授工作，具有开展产学研用的潜力，且满足下列条件之一：

（1）博士；

（2）具有5年以上行业经验的硕士。

根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，博士待遇参照人才类别1待遇执行；行业人才硕士待遇按不低于学校讲师待遇执行。学校专门设置教学应用型教师，可以通过产学研用成果，按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。

2.优秀硕士。

根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资。

（三）行政教辅人员薪资待遇福利

1.经正式聘用后，薪酬待遇按学校年薪制标准执行，学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.我校为行政教辅岗位设有鼓励参与教学、轮岗历练等多种制度，为教职员提供多渠道发展。

（五）其他福利

1.协助高层次人才申请广州市人才绿卡，符合相关条件的人才，学校可协助其申请享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

2.提供校内教师公寓租住。

3.引进人才子女可就读附近著名小学。

4.学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励。

5.提供每年一次免费健康检查。

6.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;

7.提供工作日用餐补贴。

二

招聘需求

三

报名方式

报名从本公告发布之日起至2023年12月31日止。报名采取邮件报名方式。应聘者需提供以下材料：

（一）高层次人才、师资人才

1.《广州南方学院师资人才应聘自荐表》

2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》

（二）行政教辅人员

1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》

（三）其他附件：

1.身份证的扫描件；

2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；

3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；

6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。

邮箱投递：请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn和gznfxyzp@163.com。邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业）

通信地址：广州市从化区温泉大道882号广州南方学院（510970）

联系人：

刘老师，020-61787289；

林老师，020-61787160

转自：“考博早知道”微信公众号

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