深圳大学心院何振宏课题组招收博士生、访问学生/实习生、副研究员

课题组负责人简介：

何振宏老师，深圳大学心理学院-脑疾病与认知科学研究中心助理教授，博士生导师，2022年深圳大学优秀青年教师（“荔园优青”），深圳市海外高层次人才“孔雀计划”C类人才获得者，英国曼彻斯特大学认知神经科学专业博士。担任中国认知科学学会社会认知分会理事、广东省认知科学学会理事。主持国家级课题1项，参与国家级重点课题1项，面上课题3项。担任Frontiers in Behavior Neuroscience (中科院小类二区) 客座编辑，主持专刊。

目前的研究涵盖了认知心理学，临床心理学和精神病学等领域。至今已发表多篇国际知名SCI/SSCI检索学术期刊文章 (包括Journal of Neuroscience 1篇，Psychological Medicine 2篇、Human Brain Mapping1篇，Cerebral Cortex 1篇，SCAN 2篇)，6篇中文C刊文章，谷歌引用次数超过400次，H指数为10。目前采用认知心理学多模态 (脑功能磁共振，脑电，经颅磁/电刺激技术，眼动以及近红外) 技术以及大数据研究：(1)神经调控对情绪调节的干预；(2)抑郁、焦虑对社会决策和社会认知与情感的影响；（3）其他结合认知神经科学技术进行创新探索的相关领域。团队目前有研究生5名，长期入组学习的本科生10名。最新科研进展欢迎点击该网页：https://cbdcn.szu.edu.cn/info/1045/1129.htm

联系方式：hezhenhong93@gmail.com （常用） / hezhenhong@szu.edu.cn

岗位需求一：

博士生

要求：

1.具体流程和报考要求请参见深圳大学研究生招生网https://yz.szu.edu.cn/ 相关信息。

2.至少有一篇论文发表（一作或导师一作学生二作），期刊级别和所属学科不限。

3.对心理学领域的实验技术有一定了解（如fMRI、EEG、近红外等）及相应的数据处理和统计分析；熟悉数据建模者优先；熟悉SPSS等分析软件；掌握R语言、Python语言、Matlab等语言者优先。

4.认真负责，勤勉踏实，具有良好的项目管理能力与沟通能力，有良好的时间意识与执行能力。

5.具有严谨的科研态度，遵守学术道德规范，遵纪守法。

岗位需求二：

访问学生/实习生（线上线下均可）

要求：

1.专业年级不限

2.有较强时间管理能力以及行动力；工作态度认真，有责任心，有团队精神

3.本课题组保留视实习生在工作期间具体表现（包含但不限于态度，行动力等）而对实习/科研助理工作进行终止的解释权

主要职责：

1.文献检索以及项目背景调研：对以往研究进行总结与概括，总结并尽可能提出新的观点并定期汇报

2.数据处理与建模：对数据进行建模与处理，将神经信号可视化

3.可根据个人能力选择合适的职务

收获：

1.可获得相关推荐信

2.按贡献分配文章作者位次。课题组内有多位本科生在JCR Q1/Q2文章中，获得共同一作

岗位需求三：

副研究员（全职工作）

1. 国(境)内外大学或研究机构博士毕业或即将毕业，具有心理学、神经科学、生物医学工程、计算机科学或相关专业学位。

2.认真负责，勤勉踏实，具有良好的项目管理能力，有良好的时间意识与执行能力，能有效推进项目进度具有良好的沟通能力和积极的团队合作精神。

3. 具有一定的编程能力，对心理学领域的实验技术有一定了解（如fMRI、EEG、近红外等）及相应的数据处理和统计分析；熟悉数据建模者优先；熟悉SPSS等分析软件；掌握R语言、Python语言、Matlab等语言者优先。

4. 具有良好的英文阅读及写作能力，在CSSCI、SSCI、SCI等杂志上以第一作者发表论文者优先。

5. 具有严谨的科研态度，遵守学术道德规范，遵纪守法。

主要职责：

1.协助完成中英文文献检索，开展实验，包括联系被试，安排时间，采集数据等

2.协助完成科研项目的进度推进，分配任务，资料归档，数据分类等

待遇及其他：

1.待遇保障：年薪29-38万元，按深圳大学教师标准享受相关福利待遇 (五险一金、房补、绩效等)。聘期内按副高教职工对待。聘期1-3年，具体可商议，工作优秀者可申请续聘

2.基金项目：实验室全力协助申请国家、省、市级基金项目和人才引进项目及补贴

3.科研环境：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极温暖的团队氛围

4.生活关怀：可在深圳市落户，其配偶及未成年子女可办理随迁入户

5.未来发展：可申请荔园“留菁计划”：学校从本校博士后、专职研究人员中遴选出品德良好、业绩突出、潜力巨大的青年人才，直接聘用为预聘-长聘制教师。

转自：“iNature”微信公众号

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