苏州大学药学院钟志远课题组招聘博士后研究人员

课题组简介：

课题组组长钟志远，苏州大学特聘教授，药学院院长，国际创新药学院院长，放射医学与辐射防护国家重点实验室靶向放药中心主任。主要从事药物控制释放、肿瘤靶向治疗和免疫治疗研究。在国际主流期刊发表论文320篇，引用2.5万次，H-因子82。授权60多项国家和国际发明专利（转让12项）。入选国家杰出青年基金获得者（结题特优），国家“万人计划”创新领军人才，国家百千万工程人才，美国医学与生物工程院会士。自2014年起连续10年入选中国高被引学者，2018年起连续6年入选全球高被引科学家。享受国务院政府特殊津贴。担任药学期刊Journal of Controlled Release 邀稿和综述主编。

苏州大学生物医用高分子材料重点实验室（Soochow University Biomedical Polymers Laboratory）始建于2007年，现有近10名教授及副教授，结合苏州生物医药园区、国家生物药技术创新中心开展生物医药领域前沿探索，聚焦于新型药物递送载体，放射性核素药物及新型核酸药物。目前有一项核素药物处于临床研究阶段。

实验室简介：https://bmp.suda.edu.cn/7c/f5/c15566a359669/page.htm。

研究方向：

现诚聘博士后2-3名，从事新型mRNA疫苗和药物研究方向，针对核酸药物领域的递送以及mRNA序列设计、抗原设计等关键科学问题，开展科研工作，理解mRNA药物体内分布及作用机制，优化核酸药物递送系统设计及mRNA药物分子设计。

基本要求

1.已获得或即将获得理学或医学博士学位（年龄35岁以下，获得博士学位3年之内）；

2.能够独立开展科研工作，热爱科学研究；

3.具有较好的语言表达能力和沟通能力，良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；

4.工作态度积极，认真负责，主动性强，具有团队合作精神。

专业背景要求

1.拥有免疫学、生物化学、分子生物学、细胞生物学等方面的研究经历，具备相关实验技能，并在本专业领域国际期刊发表过研究论文；

2.具有肿瘤生物学相关背景和实验动物模型研究经验的优先考虑；

3.具有生物信息学相关经历的更佳。

薪酬待遇

博士后聘期为三年,聘期待遇：

（1）税前年薪：依据苏州大学博士后待遇提供有竞争力的基础薪酬，在站期间按月发放；

（2）考核奖励：根据绩效评估结果发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）其他生活补贴：享受落户、医疗和子女入园等生活服务保障，教职工免费健康体检，另享受工会福利1800元/年，教职工餐补6600元/年，可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”800元/月或1500元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、江苏省卓越博士后计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助叠加发放。

联系方式

凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人简历、代表性论文、2-3名推荐者（包括导师）的姓名和联系方式，以及其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料发送至xucc@suda.edu.cn/zyzhong@suda.edu.cn。邮件主题请注明“应聘博士后＋姓名”。初选合格者将通知面试，未通过初选者恕不另行通知。

本招聘启事长期有效。感谢您的关注，欢迎加入我们！

转自：“iNature”微信公众号

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