被ei检索的论文是评职称材料吗?职称评审通知里有关于ei的要求，且发表的论文符合评职文件中的要求，就能作为职称材料提交。反之，若是没有达到评职文件中的要求就不能作为评职文件提交，即使提交了也是无效评职材料，对评职不起任何作用。

下面给大家分享ei检索论文需要满足哪些要求

1、看评职文件中要求的是哪类ei检索论文。ei检索论文分两类：ei期刊论文和ei会议论文。通常来说评职单位更认可ei期刊检索论文，这是因为ei会议比较多，但是会议的水平参差不齐，所以对ei检索的会议论文认可度就不是很高，除了一些国际上比较权威性会议外。因此，若是想发表ei会议论文，最好参加一些高质量的国际会议。

2、在ei检索论文中的署名位置。这个主要看评职级别，级别越高，对作者署名位置越严格。当然，署名位置越靠前，可以评职的级别范围越广，且获得的加分越多。

3、看评职文件对ei检索论文的发表时间。评职文件中一般都会对论文发表时间有所要求，比如：近两年见刊的论文，或是评职当年发表的论文等。在没有说明的情况下，往往是在获得上一个职称级别后到此次职称评定之间所发表的论文。这一点是大家比较容易遗漏的，一定要重视起来。

4、要提供ei检索证明，若是所发表的ei论文没有在提交评职材料时检索到，是无法参与职称评定的。

5、了解发ei论文几个月检索的时间周期，方便准确跟进论文检索时间。

满足以上几个条件，就可以确定被ei检索的论文能作为评职材料参与职称评定。不过，考虑到评职对论文有时间限制，为了确保ei论文能在评职前检索到，建议大家做好论文投稿前做好论文查重检测、质量分析评估、以及论文翻译质量等工作，以便于论文投稿后能快速见刊。

转自：SCI SSCI引文索引

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