评职称论文是职业发展的重要依据，也是展示学术水平的有效途径。因此，评职称论文发表要遵循一定的规范和要求，才能体现出的专业素养和学术水准。本文将从以下几个方面介绍评职称论文发表的要求和注意事项。

1.论文的作者要求。评职称的论文要求自己独立撰写，或者以第一作者的身份，有的特别要求是自己独立撰写。论文的第一作者单位必须是本人工作的单位，不能用在校期间发表的论文。这样可以保证论文的原创性和真实性，避免抄袭和借用他人成果的现象。

2.论文的发表数量。不同专业、不同等级的职称论文要求是有所不同的，初级一般不需要论文的，中级至少1篇省级以上的论文，高级是至少2篇国家级以上论文，发表的时间要有间隔，不能集中在一段时间发表，也不要集中于某一个杂志中发表。

3.论文的字数。没有特别要求的，一般都是3000字符，有的要求5000字符，很多期刊低于3000是不收的，核心期刊要求至少是5000字符，甚至有的8000字符以上，具体的论文字数要看评审的要求。论文字数不能太少也不能太多，要适度控制篇幅，保证文章内容充实而精炼。

4.论文方向和内容。论文方向要和职称评审的专业要一致，也要和本人现任工作岗位的专业相一致，文章内容不能泛泛而谈，要有自己独到的见解，要结合自己的实践进行论述，论文方向和内容应该反映出对所从事专业领域内重要问题或前沿课题的深入研究和探讨，展示出对本专业理论与实践相结合、创新与发展相促进、本土化与国际化相融合等方面具有较高水平。

5.论文发表期刊。评审中论文需要公开发行，在新闻出版总署可核查双刊号 (CN/ISSN)齐全专业期刊，正规学术数据库能查到论文。各地要求不一，需要根据当地评审要求准备。一般说来，评中级一般省级期刊只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行，评高级一般是国家级和核心期刊。论文发表期刊的选择应该根据论文的质量和水平，选择与论文内容相符合、有一定影响力和权威性的期刊，避免选择一些低质量或者不规范的期刊，以免影响论文的学术价值和评审效果。

6.论文查重率。现在很多单位对评职称发表论文的重复率有明确的要求。一般要求是必须低于30%，有些评高级职称的甚至要求15%内。如果在检查中发现论文查重率比较高，要及时进行降重修改。论文查重率是衡量论文原创性和质量的一个重要指标，也是评审中必须通过的一个关卡。论文查重率过高，不仅会影响论文的学术声誉，也会导致论文被退稿或者评审不通过。因此，在撰写和发表论文时，要注意避免直接复制或者改写他人的文章，要尽量用自己的语言表达自己的观点和思想，要注明引用或者参考的来源。

总之，评职称论文发表是职业生涯中的一个重要环节，也是学术水平的一个重要体现。在撰写和发表论文时，要注意以上几个方面的要求和注意事项，提高论文的质量和水平，为申报职称打下坚实的基础

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，以上信息仅供参考

转自：“职称评审认定”微信公众号

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