发表在刊物上的职称论文是职称考核、职称评定重要指标之一，职称论文能否发表成功，直接关系到自己的职称考核能否通过，更关系到自己的长远利益。那么职称论文发表怎样能提高通过率呢，我们一起来探讨一下。

1、根据单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向，撰写职称论文，同时在写作过程中必须秉持严谨的学术论文风格与观念撰写。

2、论文观点不要太偏。这是很重要的一个项目，因为论点是别人是否能注意到这篇论文的起点，是优秀职称论文的基础。

3、职称论文字数不要太长也不要太短，一般来说如果是发表核心字数在7000-8000为宜，如果发表国家级刊物字数在5000-6000左右。

4、纯粹的职称论文撰写，一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向。可以通过查找一些该刊物已发表的文章，作为职称论文撰写重要参照物。

5、一定要严格遵守职称论文撰写格式。职称论文格式标准为：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要。

6、一定要有吸引力的题目，思路清晰的摘要，和漂亮的图。这三者是决定文章命运的关键。

7、标题尽量不要出现故事等字眼，也不要太长，简洁明确，有力。

8、摘要里不要充斥大量数字。

9、图与表的选择，能用图尽量用图表示，包括各种统计图。

10、最重要的一点

及时在评定职称之前发表论文

这一点非常重要，写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般 2个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。

所以论文发表刻不容缓，能尽快就不要拖延。希望你能早日评上职称，升职加薪。

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