职称论文成功发表后对自己也是有很大好处的，比如工作水平和业绩证明以及晋升职称与加薪，开展科研交流等等。目前职称论文的发表也是越来越严格，而且都需要进行论文查重，对作者提出了各个方面的要求，那么职称论文发表有哪些需要我们注意的地方呢？应注意以下几个问题：

一、论文发表文章质量问题

每一个期刊论文发表都愿意收到高质量的论文，那么想让论文收录率提高就需要全部发表的文章质量要高，这是一个重要条件。提高论文质量，应当观点准确、字迹清晰、逻辑严密、结构合理、结论新颖等。如果论文发表质量不佳可能连初审都通过不了。编辑会把一个不太重要的稿子退改，也有可能会把稿子退了再改，这是很浪费时间的，严重的话杂志会直接拒绝。那样会很耽搁论文的发表，所以说作者在开始时要注意论文的质量问题，写出论文发表高质量的论文，这样会很顺利的发表。

二、论文发表文件格式说明

每个期刊对格式都做了具体的要求，期刊领域与栏目，专业定位。投稿前必须要弄清楚再进行投稿，或按照期刊要求进行修改。另外论文发表还有职称文件的要求，如：字数、篇数、期刊级别等，必须符合要求，否则即使论文发表，对于职称评定也是没有用的。

三、论文发表时间

杂志分为普刊和核心期刊，普刊论文发表通常是从编者收稿到样刊出需要2-3个月。核心出版物的话时间要长一些，需要半年或更长。另外论文在发表过程中还存在着许多不确定因素，在某些环节可能会延误时间。因此，作者必论文发表须提前做好论文准备，避免延误评优。

四、论文发表期刊的规范性

为了能成功地发表论文，并对论文发表职称评定有用，必须是在正规期刊上发表才行。由于只有在正规期刊上发表的论文才能通过数据库检索，论文发表才能使用评语。切记，任何未经国家新闻出版署批准发行的出版物，都是违法出版物。为了保证是正式期刊出版，作者在选择期刊时可到中国记者网查询，能查到的就是正式期刊，如果论文发表查不到的也是建议作者不要选择正式期刊。

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