职称论文独创性

职称论文首先应当具有独创性。

要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。

如在社会科学领域内，提示独创性常见于这样三条途径：

（1）结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展，如，在社会主义建设中，结合中国国情，对马克思主义的完善；

（2）对新发现的资料加以研究，史学、考古学的研究常常如此；

（3）通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦，例如哲学史、语言史的研究。

职称论文科学性、专业性

科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，论文的观点不带有作者各人的主管猜测，经过科学缜密的论证，能够经得起实践的检验，深刻揭示客观规律或事实，条理清晰，对于读者有一定的说服力，也就是言之有理，言之有据，言之有序。

专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”，如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。法学论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、罪行法定主义等等。

职称论文不必人人都看懂。好的论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。

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