一般用于评职称的论文大部分都是要用于发表的，那么就要从论文和期刊两方面来讲

一、论文

1.必须是专业论文

首先，发的文章得是论文，否则一般用不了，你写个散文，哪怕这篇散文是称赞你们单位领导的评职称可能也不认。

其次，得是专业论文，你要评工程师，结果写了一篇关于思政的文章，评职称大概率是不认可的。

2.不能代写的

虽然有不少评职称的老师论文是代写的，这个是社会现象和事实，但是从规定来说，是不允许这样做的，根据人社部目前下发的规定，虽然一旦有确凿的证据证明你使用了代写的文章来评职称，是可以定性为弄虚作假的行为，进而取消评职称资格甚至拉入黑名单。

3.参加答辩的论文质量不能太差

像是一些地方规定评高级职称特别是正高级职称，所发表的论文要参与答辩，因而论文水平不能太差，如果写的太差，会没法通过评审，如果没有要求答辩，那么一般来说对论文的质量要求不会很高。

4.查重要符合要求

不分地区会对发表的论文进行二次审查，或根据查重情况划定等级或是作为参评标准，因而如果你当地评职称对查重率有要求，请务必给杂志社说，提前要下查重报告，或确定杂志社的要求是否符合当地要求。比如有些普刊他的要求只有30%，但个别地方评职称会要求10%内，那这就会导致你发表了，但查重不符合要求，还有一些普刊如果你重复率超的不多，可能也会直接通过，比如查重刚出来刚好是30.2%，那这种有些期刊就不会通知你修改，而是直接刊发，过去真的出现过这种情况。

转自臻德科研微信公众号，仅作学习交流，如有侵权，请联系本站删除！