工商管理本科毕业论文写作模板

一、引言

背景介绍：简述研究背景，强调工商管理领域的现实问题及其重要性。

研究意义：阐述研究对于理论发展和实践应用的贡献。

研究目的与问题：明确研究的核心问题和预期目标。

二、文献综述

国内外研究现状：总结前人研究成果，指出研究的进展与不足。

研究空白与本研究定位：分析现有研究的局限，阐述本研究的创新点与定位。

三、理论框架与研究方法

理论框架：构建本研究的理论支撑，明确理论依据。

研究方法：说明研究方法、数据来源和数据处理方式。

四、提出问题、原因分析

问题提出：基于理论和实践，明确本研究要解决的核心问题。

原因分析：深入分析导致问题的原因，结合案例和数据进行论证。

五、解决方案与措施

解决方案：提出针对问题的解决方案或策略。

实施措施：详述解决方案的实施步骤和预期效果。

六、结论与展望

研究结论：总结研究发现，强调研究的创新点和贡献。

研究不足与展望：指出研究的局限性，提出未来研究方向。

七、参考文献

列出论文中引用的所有文献，按照规范的格式编排。

示例段落

提出问题、原因分析部分示例

本研究针对当前工商管理领域中的某一具体问题——如企业人力资源管理中的员工流失率过高——进行深入探讨。首先，我们明确提出了这一问题，即在当前竞争激烈的市场环境下，许多企业面临着员工流失率不断攀升的困境，这不仅影响了企业的正常运营，也增加了企业的人力资源成本。

接着，我们对这一问题进行了深入的原因分析。通过文献梳理和实地调研，我们发现导致员工流失率过高的原因主要包括：一是企业薪酬福利制度不完善，难以满足员工的期望；二是员工职业发展通道不畅，缺乏晋升机会；三是企业文化氛围不佳，员工缺乏归属感和认同感。这些因素共同作用，导致了员工流失率的不断上升。

在此基础上，我们进一步分析了这些原因背后的深层次因素，如企业管理制度的僵化、领导风格的独断等，这些因素不仅影响了员工的工作满意度和忠诚度，也制约了企业的长远发展。

希望修改后的模板和示例段落更符合您的要求，能够为您撰写论文提供更有针对性的帮助。在撰写过程中，请根据实际情况进行灵活调整和完善。

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