同行评审作为科研期刊出版的基石，能够对学术论文进行评议，从而控制科研论文质量。一般的科研期刊都需要作者在投稿时推荐3-5名审稿人。

对于作者来说，推荐合适的审稿人不仅可以协助期刊加快自己文章的审查与处理过程，还有可能提高自己文章的接收率。

另外，如果遇到优秀的审稿人，会对文章提出建设性的意见，使得作者的研究更加完善，提高文章的科学性与严谨性。反之如果寻找到不合适的审稿人进行推荐，可能会增加文章的审稿时间。更有甚者可能会由于偏见性的评审意见导致文章被拒稿。

这里为大家整理了寻找合适的审稿人方法和小Tips，帮助你快速高效地寻找合适的审稿人。

01

从杂志官网的编委名单里找

在杂志编委名单(Editorial Board)里找合适的审稿人，一般在期刊审稿系统内，会提供编委名单，我们可以寻找与自己研究方向一致或相关的编委。

在审稿系统内提供编委名单的下拉框，可以直接在下拉框内勾选编委，一键搞定。

来源：IJERPH投稿系统内的审稿人推荐名单

当然也有一些杂志，会在编委名单里，提供该编委的个人网页或者ORCID的超链接，点击即可跳转。

来源：Age and Aging杂志的编委名单里提供的编委ORCID链接

来源 Social Science & Medicine的编委名单里提供部分编委官网

需要注意的是，一些编委名单，仅仅是名单，有的甚至不是全名。

在浏览器检索信息时，遇到多个同名作者，你都不知道是李逵还是李鬼。

来源 ：Journal of Youth and Adolescence杂志编委名单只提供姓名和单位，缺少中间名

推荐指数 ?

理由：需要逐个确定编委是否符合文章所在领域，太浪费时间。

02

从杂志官网的编委名单里找

我们可以在参考文献的期刊原文中找到作者信息或者在EndNote等文献管理软件中找到作者信息。但是由于杂志要求不同，部分杂志一般只提供通讯作者的完整信息，其他作者只提供姓名和单位，就需要我们进一步寻找。

来源：只提供通讯作者信息

来源：提供所有作者信息

来源：以endnote为例，在author address处可以找到作者的信息

后者可以利用Web of Science的分析检索结果—按作者排序功能或者检索结果左侧工具栏内的作者去找到领域大牛。

来源：利用Web of Science的分析检索结果

来源：利用Web of Science检索结果左侧工具栏的作者找到领域大牛

但一般来说领域内的“大牛”通常都非常忙，基本抽不出时间来进行审稿，毕竟比起“审稿”，他们还有更加重要的事情要忙。所以我们可以把思路打开，邀请“大牛”研究组的成员，沿着“大牛”的研究小组向下找。

方法就是进入大学网站该研究小组的页面，查看小组成员，寻找合适的审稿人。

推荐指数 ??

理由：大牛很忙=找到的大牛不一定有空审稿，但是可以找小组成员，说不定有机会。

03

利用小工具找审稿人—Jane

Jane是一个老牌的选刊工具，Jane不仅用来选刊很好用，还能批量提供审稿人的邮箱。

操作方法如下：

第一步：进入官网https://jane.biosemantics.org/，输入论文的题目和/或摘要，点击最下方的Find authors，进行匹配。

第二步：检索结果中，作者列表是按照匹配程度从高到低展示的。我们找到作者，并点击右侧的E-mail。在新窗口中，可以看到作者历年来使用的邮箱。

第三步：确认该专家是否与你研究的方向相同，选择最右侧的Show articles，即可展示专家在这一领域的相关论文。

推荐指数 ?????

理由：一键生成几十条专家信息（文章+邮箱），选择多。

04

利用学术软件找审稿人—ResearchGate

ResearchGate是一款学术界的社交软件，类似于学术界的Ins，众多学者会在上面发布自己的科研动态如论文等。

在ResearchGate，学术界就是一个网状结构，找到某一位学者后，即可通过他们的主页找到其他连接线上的作者。我们可以在搜索工具栏搜索研究主题或者搜索已知的学者名，查找合适的作者。

具体操作如下：

第一步：在首页检索框中输入检索信息。

第二步：在检索结果中找到文章作者。

第三步：进入作者主页并查看右下角的学者关系。

推荐指数 ????

理由：虽然操作略微繁琐，但可以通过学者的学术关系找到更多可能的审稿人，值得一试。

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