当今不管是职称论文还是毕业论文，论文检测查重是必不可少的。其实目的很简单，就是防止抄袭。

职称论文的查重到底有没有必要？或者说，我们的论文是由哪些部门组织这些具有权威性的职称论文检测？这不是一个有争议的问题，职称论文的查重起码要由省部级组织职称评聘的职能部门负责组织，如果职称评聘的申报人员，一旦其用作申报职称评定的论文通过查重不能合格，那就取消其评定职称的资格。很多地方在职称评审时，申报人员提交的论文论著等材料，都将委托“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结果将作为职称评审的重要参考依据。

像我们一般在投稿的时候，杂志社都会通过知网来检测论文查重率，期刊对论文的检测要求与期刊本身的政策有关。不同期刊的查重率不同。一般来说，期刊等级越高，查重率要求越高。核心期刊检测时，查重率一般在10％以内，而普通期刊的查重率一般在25％。

学术不端的各种行为中，文字复制是最为普遍和严重的，目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平。同时，系统已经实现了对公式和表格的检测，并将有关的检测结果展示在检测报告中。而对于图片内容的检测，目前系统已经具备了图片检测的技术，正在进行集成的测试和优化。简单一点说，文字、公式、表格，只要是文字都会被查，且图片也逐渐被计入查重范围内。

总之，论文查重只会越来越严格，在写论文时如果还想用复制粘贴的方式来完成的话，最好就不用想了，而且按照以往经验来看，在职称评审时很多人不通过的原因就是论文不合格。

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