论文发表是职称评价的奖励项目，职称水平对不同的论文有不同的要求。论文的发表需要进行审查，并且需要有重复率。写一篇论文可能并不难，但它是否令人满意并不容易顺利地发表。

论文的篇幅大概几千字，如果说一点重复的内容都没有，是不可能的，我们撰写论文的过程，可以直接引用他人的某些观点，但是必须在要求的范围内，超过这个重复率要求，是会影响研究论文发表和审稿的。

论文内容重复率要求与期刊的级别同时也是有关系的，国内的期刊主要分为省级期刊、国家级期刊，普刊涉及的范围也比较广。当然，普刊论文发表相比之下的要求没有那么大的，普刊论文的重复率要求不能高于于百分之二十左右，普刊论文撰写的话，作者拿出他们自己正常写作水平就基本可以解决问题了。

核心论文结构相比起来就比较难了，核心期刊对论文的重复率有一定的要求，而且作为核心论文审核通过率也不是很高的，核心论文重复率低于百分之五。

不同期刊的重复率要求不同。作者最好自己写。不要重复太多，把握好。论文发表过程比较复杂，评审过程需要一定的时间。职称不是任何时候都可以评的。一旦错过了职称评审的最佳时机，论文再好也没用。所以要把握好时间，了解清楚，做好准备。

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