选题是否成功是研究成功的前提，成功的研究必然建立在成功的选题之上。那么，何为成功的选题？如何选择并确定自身的题目呢？

指研究的目标取向

成功的选题应能揭示研究的目标取向，即要明确研究欲达成的目标。研究的目标取向反映了其是否具有价值和是否值得研究。故而，从选题便能知晓该问题研究的状况及可能的发展趋势。倘若选题未揭示研究的目标取向，而仅是陈述事实，那就意味着该研究或许不值得进行，或者前人已做过详尽研究，当前已无深入的可能。此类选题不应选取。

指研究的具体范围

成功的选题应范围具体，而非大而全。选题不可过大，过大则会导致研究难以深入，如同蜻蜓点水。另一方面，题目也不能过小，过小会使研究过于拘泥于琐碎细节，从而丧失价值与品位。特别是某些细节不具代表性，也无法真正反映事物发展的趋势，而研究者因视野狭窄，难以从细节中发现事物发展的基本规律。

要对一个学术问题产生质疑

学术研究永无止境，真理亦然。诸多学术观点在当时正确或为真理，但随着时间和条件的变化，其真理性可能发生改变。因此，选题需敢于质疑，但质疑必须有理有据，而非随意怀疑。基于有理有据的怀疑，这样的选题必定有价值。

选题实则是积累后的首次思想迸发，没有积累则无法进行选题。好的选题能让研究事半功倍，是论文成功的前提。选题完成后，还有一重要问题即题目的表述，也就是如何将内容表达出来。

评职称学术论文发表该如何选择一个好标题？

一是题目不宜过长，过长表明作者缺乏概括与抽象能力，题目应精炼、简洁，力求达到多一字则长、少一字则短的水准。

二是核心概念不宜多，至多两个，最好一个。这必须遵循“计划生育”政策。核心概念若超两个，论文的研究重点将难以把握，且概念过多，通篇很可能只是在解释概念，实质性内容会被冲淡。

三是表达要精准，题目若引起歧义或模糊不清，那么论文在写作时极可能出现跑题现象。

晋升职称离不开职称论文，然而很多人在临近晋升职称时才匆忙准备论文，结果错过了晋升时机，这对有晋升资格的人而言，着实可惜。

为何论文发表会耗费如此多的时间呢？

发表论文通常要历经以下流程：投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、排版、校对、印刷、出刊、邮寄。普通期刊正常的审稿时间为 1 - 7 天，发表周期为 1 - 3 个月。

国家新闻出版总署与广电总局合并为新闻出版广电总局，对期刊品质的审核愈发严格，杂志社对稿件的要求也相应提高，在审稿及修改等流程上需要花费更多时间。

外部出版环境变化剧烈，一批质量差的杂志相继倒闭，原本已定稿的一批文章无法正常见刊，可发表期刊减少，大批稿件转投，致使发表竞争更为激烈。

为评审核心期刊，应对新闻出版广电总局的各类审核，多数谋求发展的期刊不断压缩版面，对稿件质量精益求精，这导致论文被退稿或返修的几率大幅上升。

面对年审等突发状况，杂志的刊期会出现突发变动，可能原本计划出刊的文章会推迟见刊，作者应为各种因素预留时间，以防意外情况导致的延期出刊。

鉴于论文发表所需时间较长，所以，若要顺利晋升职称，务必提前发表职称论文。

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