论文选题

一、论文种类

管理类主要分为：实证论文和质性论文（今年质性为主）。

（一）质性论文的定义

质性论文是用案例、访谈、问卷等发现现状和问题、找到原因或影响因素，提出解决问题的对策或建议的过程。

（二）实证论文的定义

实证论文是依据相关文献和理论，构建变量及维度的研究模型，推理提出相关假设，然后，运用数据分析结果对假设进行检验的论文。

二、质性论文选题

（一）质性论文的常见形式

形式1:某背景+某行业/某区域/公司+某类人+关键术语的研究

形式2: 某行业/某区域/公司+某类人/员工+的Y的影响因素与提升研究

形式3:某公司+某类人+什么理论的研究

（二）质性论文的选题步骤

1、搜文献：将某学术用语（通常是现象或者问题）放入知网/百度学术中搜索；

2、筛文献：按照“学位论文”筛选近几年的好学校的论文；

按照“北大核心期刊”筛选近几年的核心期刊；

3、找论据：在下载文献的“附录”部分，找到文献所有的论据支撑

（通常是访谈或调查问卷，此时的问卷多为开放式问卷）；

在下载文献的正文中，找到文献的论据支撑（通常是图表）。

在国家统计局、公司报告、访谈、调研中找论据。

4、定题目：根据自身工作情况，更换下题目的研究对象，确定题目。

5、注意：题目最好结合社会热点；必须聚焦到一个企业或一类。

三、实证论文选题

（一）实证论文的相关概念

1.变量与维度

（1）变量：变化的指标，用量表测量。如：工作绩效。

（2）维度：变量的构成。如：工作绩效由任务绩效和周边绩效构成。

2.量表与问卷

（1）量表：由测量变量的问题组成，在硕博论文的最后。如：组织氛围量表。

（2）量表设计：引用成熟量表（为主）+自己设计（万不得已）

（3）问卷：标题+引导语+基本信息量表+其他变量的量表+结束语。

（二）实证论文的常见形式

方式1：某行业/某区域/某公司+某类人/员工+X对Y的影响研究

注意1：最好有具体的某个公司，比如博锐思教育、BRS公司。

注意2：某类人/员工最好能大于100人，大于200人更合适。

注意3：最好提前找到X和Y的调查问卷。

注意4：最好找到相关的硕博论文做支撑。

方式2:某行业/某区域/公司+某类人/员工+X与Y的关系研究

注意1-4同上。

注意5：如果是关系研究尽量做相互关系研究。

方式3:某背景+方式1或方式2

注意同上。

方式4:方式1或方式2+以M为中介/调节

注意：仅适用刘平青老师、骆珣老师

方式5:某行业/某区域/公司+某类人/员工+的 Y的影响因素与提升/改善研究

注意：Y是一个结果变量

3.模型与假设【人力专业的今年要弱化，甚至不写；财务专业的同学要加强】

（1）模型：多个变量与维度之间的逻辑关系。

（2）假设：根据理论预先推断的变量之间关系。

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