初级职称

还在职场新手的你，面对初级职称评审可能还有点小紧张。

但好消息是，这个阶段论文发表并不是硬性要求哦！

主要还是看你的学历、专业背景以及实际工作能力。所以，好好表现，积累经验，初级职称轻松拿！

中级职称

论文数量：中级职称评审一般需要发表1到2篇论文。

论文要求：一般要求发表到三大网（知网、万方、维普）收录的网站上。

有的地区需要准备2篇论文，一篇需要发表到刊物上，一篇不需要发表到刊物上，提交到评审系统里就可以。

高级职称

论文数量：高级职称（包括正高级和副高级）的论文要求相对较高。副高级职称通常需要2到3篇论文，且这些论文应发表在正规合法的期刊上，重复率不得高于20%。

正高级职称的论文要求更高，一般需要3到5篇论文，且至少有一篇需要在核心期刊上发表。

发表要求：高级职称的论文发表一般要求在专刊或核心期刊上。

两篇文章可以发表到同一本刊物上？

不建议！

建议大家2篇文章发表到两本不同的刊物上

如果用刊时间着急的话，没有别的刊物选择，建议大家错开页，分开一点，或者是分开刊期，别安排到同一期上面。

注意事项

论文内容：写和本专业相符的文章，一般评职要求上都会提到一点，发表专业论文，这一点要注意

论文格式：论文的格式应符合学术规范，包括标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献等部分。大部分的刊物都是这个格式要求。

查重要求：职称论文的查重率需控制在一定范围内，通常以知网的查重系统为准。

一般在20以内。

每个单位和每个单位的要求是不一样的，大家要遵循单位的评职要求，去搜索当代的评职文件，或者问单位的评审人员。

一定要发表到正规的刊物上，根据评职文件选择合适的刊物，和发文数量，这样就能顺利评职啦~~

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