职称评定是人事人才工作的一个重要组成部分，也是专业技术人才学术技术水平和专业能力的有力证明。

拿下职称，可以具备积分落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高权威度等多项优势。

职称优势

01落户

很多城市(比如北上广深等)对于落户有一定的要求，参加了职称评审具备了工程师职称会给落户带来很多的便利，比如说社保年限问题，有职称都能减少好几年的相应要求。

02养老金

如果您工作的时候拥有中高级职称，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等，每个地方政策会有不同。

03加薪

职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以多领工资，一般都是一个月多给几百到几千等。

04资质维持

企业资质升级和办理，还有资质维护都是需要具备职称的人才的，今年住建厅发布资质延续通知后，市场空缺多，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。

05检验人才技术能力

在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在哪一方面都需要看职称，就是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级。

06提高权威度

从行业角度来说，也是身份的象征，获得职称是为了在行业内往更高的平台发展，一旦成了行业内的领先者，就不再可能是一个小员工，你在行业内的地位将举足轻重。

等级划分

职称主要分为三个大等级，5个细化等级。职称可评可考。职称评定与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

01初级职称

助理级。如：助理工程师、助理经济师、二级教师等。

02中级职称

如：工程师、讲师、主治医师等、一级教师等。

03高级职称

1、副高级。如:高级工程师、 副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。

2、正高级。如:正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。

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