一、分析重复原因

首先，要仔细分析重复率高的原因。

可能是以下情况导致的：

引用不当：

过多直接引用他人文献内容，且未正确标注引用来源。

缺乏原创性：

写作时没有充分发挥自己的思考和见解，过度依赖已有资料。

写作习惯问题：

例如习惯套用固定的表述方式等。

二、降低重复率的方法

重新表述

对于重复的段落，尝试用自己的话重新表述。

可以改变句子结构、更换词汇、调整语序等。

例如，把主动句改为被动句，把长句拆分为短句等。

避免使用过于常见的表述方式，尽量使语言更加生动、独特。

合理引用

减少直接引用的次数，多采用间接引用和概括性引用。

正确标注引用来源，遵循学术规范。可以使用规范的引用格式，如 APA、MLA 等。

删减内容

检查论文中是否存在不必要的重复内容，如重复的描述、举例等，进行删减。

对于与主题关系不大的内容，也可以考虑删除，以突出重点。

增加原创内容

在论文中加入自己的研究成果、数据分析、案例分析等原创内容，提高论文的原创性。

可以对已有观点进行深入分析和讨论，提出自己的独特见解。

使用查重工具

利用专业的查重软件，如知网查重、维普查重等，对论文进行多次查重。

根据查重报告，有针对性地进行修改，直到重复率达到要求。

三、注意事项

修改过程中要保持论文的逻辑性和连贯性，避免为了降低重复率而影响论文的质量。

不要盲目追求低重复率，而忽视了论文的学术价值和实用性。

严格遵守学术规范，确保论文的真实性和可靠性。

总之，职称论文重复率高并不可怕，只要认真分析原因，采取有效的措施进行修改，就能够降低重复率，提高论文质量。

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