全文总结

人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》，对职称评审中的各类主体的违规行为及处置措施进行了明确规定，并加强了职称评审信用体系建设。

重要亮点

处置措施分类：分别针对申报人、评审专家、评审工作人员、评审单位、申报人所在单位等存在的违规行为，给予相应处置，包括记入诚信档案库、撤销职称、取消资格、通报批评等。

诚信档案库建设：依托全国信用信息共享平台和全国职称评审信息查询系统建立，记录个人失信行为信息，如违规情形、处理依据等。

申报人承诺制度：申报人提交材料时应签订个人承诺书，承诺不实 3 年内不得申报评审职称，违规行为记入诚信档案库，违规取得的职称将被撤销。

评审专家承诺制度：评审专家开展评审时签订个人承诺书，违规行为记入诚信档案库，取消资格，通报所在单位并建议处理。

相关工作人员违规处置：存在违规行为记入诚信档案库，3 年内不得从事相关工作，依法通报批评。

单位违规处置：评审单位违规视情况给予工作提醒、约谈、收回评审权等；申报人所在单位违规责令限期整改，整改不力通报批评。

违纪违法处理：单位和个人在职称申报评审中违纪违法的，依法追究党纪政务责任，情节严重涉嫌犯罪的移送有关机关处理。

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