一些投稿核心期刊的作者在屡被退稿时发现，所投刊物增刊发表要容易得多，于是很是动心。有的作者不免疑惑，核心期刊的增刊还算核心期刊吗?

增刊并不是非法刊物，增刊是很多正规刊物每年出版的合集，新闻出版总署规定，正规刊物每年可以出版两期增刊，由于增刊的刊号、主管单位、主办单位等等信息都是完全一致的，所以发表增刊需要三思而后行。

增刊上发表的论文并非绝对无效，因为期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱，所以在职称评审中，一般是不认可增刊发表的文章的。即便是核心期刊的增刊，也同样是不被认可的，文章也不会被知网等数据库收录。因此在评职称中是不能发挥作用的，建议作者不要发表增刊。

增刊与正刊的区别是什么? 正刊与增刊的关系就像正品与衍生品的关系，增刊是正刊的衍生品，从这个角度来说，增刊也是正规的出版物，是合法的出版物，

增刊既然是正规出版物，就是可以发表的，增刊论文是正规期刊的论文，只不过增刊论文与正刊论文在认可度上有一些不同的规则，尤其在职称评审中，很多行业的职称评审对于增刊并不是不认可，有的做降级处理，比如核心期刊增刊论文视为国家级论文发表，也有一些是完全不认可的，因此，能否发表增刊要看个人所面临的实际情况。

增刊论文发表是很有诱惑力的，因为增刊发表门槛通常比正刊要低，对文章的要求也没有正刊高，因此对于普通作者来说还是非常吸引人的，但选择增刊发表需要谨慎，增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱，增刊文章一般不被知网、万方等数据库收录，一般情况下是不建议发表增刊的，发表了做降级处理也就没有太大意义了，评审只认可核心期刊论文，而作者提交的增刊论文算国家级论文，对评审来说没有实质性的帮助。

评职称晋升最好发表正刊，正刊发表确实不易，尤其核心期刊，但是作者只要做足充分的准备也是可以顺利发表的。

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