在竞争激烈的职场环境中，出书立著来评职称已成为许多人提升自身地位、扩大影响力的关键途径。然而，这一过程并非一帆风顺，稍有不慎就可能陷入各种陷阱。本文将为你揭示评职出书过程中遇到的陷阱，助你轻松晋升！

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著作需要在新闻出版署查询到

想要自费出书来评职称，需要出版的著作在新闻出版署能够检索到书目信息的，但并不是随便有一个ISBN书号就可以的。有些人会承诺所谓的"特价书号"或者"先出书，后付款"，部分作者为了占小便宜而选择了这种公司。但是，这些书号大部分都是曾经出版过的书号，书号虽是真的，但是CIP数据却与书籍本身不符，在职称晋升的过程中作为晋升材料，肯定是不被认可的！

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评职称的著作需要一书一号

众所周知，书号有"单书号"和"丛书号"之分，丛书号(套号)，即指多本同类别的书组成一套，多本书使用一个ISBN书号，CIP信息中也有"丛书"字样，通过新闻出版署我们可以确定是否为丛书号。

但需要注意，丛书号虽然可以查询到，但因为是多本同类别的书组成一套，书籍的定价也是整套书籍的价格，不允许单书售卖，且是多本书共用一个书号，因此是不可以作为职称评审材料的。评职称著作的出版还是需要一书一号的"单书号"。

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著作要符合评职称文件要求

所谓评职称著作出版，目的就是要评职称认可，所以出版的著作一定要符合职称文件的要求。比如出版社的要求、字数要求、书稿重复率要求等等。所以作者在准备晋升材料时，一定要仔细阅读晋升条件上关于著作出版的要求，以免在材料审核时出现问题。

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关于作者排名

无论是哪种署名方式，能在新闻出版总署网上查询到的就前三位作者。第一作者、第二作者、第三作者，排名越靠前，评职称时加分越高，当然要负责的字数也越多，需要承担的出书费用也越高、所以在评职称出书时，作者一定要了解清楚文件对不同位置的作者的认可程度。有很多单位对不在备案内的作者是不认可的。评职称级别越高，要求也越高。了解透彻条件，才能更好的提高自身竞争力。

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