想了解自己是否具有评职称的条件，首先需要了解职称评审的流程。

一、评审流程

1、达到申报条件，登录当地《人力资源和社会保障局》系统填报信息

2、用人单位审核并填写意见、提交至评委会日常工作部门受理

2、申报人员根据申报要求整理纸质申报材料并上报

3、评委会组织业内专家进行审核，部分专业和层级需要现场答辩

4、评后公示，公示期不少于5个工作日

5、复核通过后，确认职称资格办理证书，由委托单位发放证书。

二、明确申报条件

通常情况下，学历、专业、工作年限缺一不可。不过单位不同，也存在些许差异。下面就以“工程师”为例进行说明：

1、助理工程师条件

中专生：1年见习期满后，考核合格可初定员级资格。员级资格满4年后，初定助理级职称资格；

大专生：1年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，初定助理级职称资格；

本科毕业生：1年见习期满后，初定助理级职称资格；

硕士/博士生：经考核，可认定为助工。

2、中级工程师条件

博士：认定为中级；

硕士学位或第二学士学位：工作满2年；

本科或学士学位：助理满 4 年；

专科：助理满 4 年，并且工作满 7年；

中专：助理满5年，并且工作满 13 年。

3、高级工程师条件

博士：中级满 2年；

硕士学位或研究生/本科或学士学位：中级满5年；

专科：中级满5年，工作满 18 年；

中专：中级满5年，工作满 25年。

三、明确单位评职称需求

每个单位对职称要求都不一样，专利、专著、论文等都在考核范围之内，而且每年的参与评审的要求都不一样，作者最好要看单位下发的，关于职称评审要求的红头文件。

若是学术论文，单位一般对文章字数、期刊要求、收录数据库、重复率都有具体要求。

例如：评中高级职称，要求是发表2篇学术论文，在近五年内国内外重点刊物上，要求是正刊，有双刊号，查重不超过20%，国内三大数据库之一检索。

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