众多作者在向核心期刊投稿的过程中，常会遇到一些“潜规则”。这些规则不仅关乎到稿件的录用率，还直接掌握了其能否进入评审阶段的机会。

所以，深入理解和恪守这些“潜规则”，对于提升投稿的命中率、优化时间管理和减少精力耗费而言，具有举足轻重的意义。

南核与北核期刊，鉴于其独特的评价体系与晋升基准，自然构筑了较高的投稿门槛。为了稳固其学术地位，这些期刊严格遵循一系列评审标准与要求，其中不乏未明确公开的隐性规范。

正是这些不易察觉的规则，悄然间对投稿的成败产生了决定性的影响。

比较常见的“潜规则”

1. 学历与职称的“隐形门槛”

核心期刊在选稿时，虽未明文规定，但常倾向于博士及副高职称以上作者。

实际操作中，硕士研究生及职称较低者常因不符此“隐性标准”而在初审时被淘汰。

如某大学学报即明确表示优先录用博士及副高职称作者，使得部分学术能力优秀但职称不足的作者在竞争中处于不利地位。

但也有核心期刊对于职称以及学历没有太过硬性的要求。

2. 基金支持情况

核心期刊偏好国自然、省自然基金项目论文，无基金或低级别基金支持稿件易遭淘汰。作者需争取高级别基金支持，提升录用机会。

3. 对于单位背景

核心期刊对投稿者学校背景有偏好，985、211及双一流高校作者更受青睐。普通院校作者可能遭遇不公，部分期刊甚至直接拒收非双一流稿件。

医学核心期刊分享链接：

录用快，刊期快的核心期刊分享。也有对文章以及单位、课题要求没那么高的

应对方法：

1. 提前了解所需投稿期刊的特色

投稿前需了解目标期刊倾向，查看过往论文和投稿指南，掌握期刊偏好，避免不匹配期刊，降低失败风险。

2. 合作、署名的策略

不符期刊要求时，可与高职称、博士或双一流学者合作，利用其影响力突破障碍。注意第一作者重要性，合作提升论文质量，增加录用机会。

3. 合适的投稿时机

投稿时机影响成功率，需关注学术热点，选择时机投稿。热点期或专刊时，审查标准或放宽，成功几率更高。

4. 挂靠基金课题

科研基金助力大，国自然、省自然尤重。初期争取高级别基金，增强论文竞争力。无基金支持可寻合作，共促录用机会。

5. 选择发表SCI、SSCI、EI等期刊

受限于国内核心期刊者，可转投SCI、SSCI、EI期刊。国外期刊重创新，背景要求宽松。高质量论文都可获得评审机会，提升国际影响力，促进合作。

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