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  • 最容易上手的四种论文题材

    阅读: 2024/10/22 16:03:47

    专题研究

    专题研究就是指运用管理学、经济学的基本理论和方法对典型、特别具有代表性的问题,进行深入系统的研究,并给出明确的解决办法或思路。

    这类论文必须坚持问题导向,分析过程必须紧密围绕现实、普遍、典型的企业管理等问题展开。这类论文的选题要特别注意体现出专题的特点。而专题又必须具有代表性、普遍性或者独特性、典型性,能够通过对它的研究揭示若干具有指导性的思路、方法、方案、措施与政策等。同时专题应当专,不应过于宽泛,提倡小题大做或小题深做,切忌大题小做或大题泛做。

    在论文撰写中必须就事论理,即综合运用所学的管理、经济理论,对所研究的问题进行理论抽象和提炼,所得出的结论应当具有科学性、普遍性和典型性,在一定意义上具有应用性、参考性和可借鉴性。

    调查报告

    调查研究报告型论文强调运用科学的调查研究方法对企业、组织、决策行为等对象进行调查研究,总结出调查研究报告,根据需要可以提供有关的决策建议。这类学位论文的基本要求如下。

    1)背景分析

    调研报告应重视相关背景分析,以便尽可能搜集与组织相关的信息,避免片面、局部地分析和研究问题。

    2)问题明确

    明确提出拟解决的关键问题,问题阐述应明确、具体,能够体现调研的理论依据,能够说明调研主题与调研结论之间的一般逻辑,能够确定调研数据或指标的需求。

    3)数据支撑

    调研报告分析应采用科学的工具、图表、方法来表述,不能仅仅依赖大段的文字描述来说明问题。调研报告强调数据的客观性与科学性,注重用数据说明问题,数据必须真实、可信。

    4)方法科学

    依据调研问题选择合适的调研方法和调研工具。在调查的基础上综合运用所学的各方面知识和分析工具进行分析。鼓励采用具有一定科学性的数学模型描述和分析问题。

    5)实用价值

    注重研究结果的实用性和指导价值。应尽可能根据需要提出具体的决策建议,以便有针对性地解决研究对象面临的实际问题。反对结论假、大、空,要求理论联系实际。

    企业诊断报告

    企业诊断就是根据所学的有关知识,运用科学、有效的方法,在充分调查、研究、分析、计算的基础上,找出企业在经营过程中存在的问题,并着重分析造成这些问题的内因与外因,最后提出改进建议。

    企业诊断可划分为三种类型:综合诊断(如企业成长力诊断、收益力诊断等)、基本诊断(如营销诊断、环境诊断等)和活动诊断(如销售诊断、财务诊断等)。这类学位论文的基本要求如下。

    1)诊断对象有代表性

    诊断研究对象应为某个企业(不得虚拟),诊断内容应是企业急需解决的重要问题。企业诊断对象应具有一定的代表性,对同行企业或相关企业具有一定的参考价值。

    2)诊断工具和方法科学

    企业诊断要运用恰当的理论,找准科学可行的定性与定量诊断方法,确保诊断作业的质量和效果。

    3)改进方案可行

    诊断报告要解决问题,注重实效。要对问题产生的原因进行科学分析,并提出具有可行性的改进方案。

    案例分析报告

    案例分析实际上是个复杂的过程,它涉及许多具体的专业知识和技巧,案例分析者要“进入角色”,在决策者的位置上“进行决策”。

    案例分析的要点有四个方面:首先是定义问题;其次是清楚而准确地表述可选择的方案;再次是详细分析各个方案;最后是提出一个可行的解决方案。案例分析的关键是如何应用科学理论或知识解决案例中的实际问题。这类学位论文的基本要求如下。

    1)案例的典型性

    案例研究中的案例是典型示范性案例。案例研究应以企业或行业的事件为依据和研究对象,了解案例的价值,内容要具有代表性和现实性。

    2)资料真实可靠

    案例研究论文应具有作者搜集的第一手资料、访谈内容和统计资料,反映较为全面的信息,而不能仅将他人提供的文字、音像资料或口头介绍等第二手资料经过整理、编写而成。

    3)启示与总结

    案例分析报告以解决企业(或组织)实际问题或是总结企业实践为目标,要在深度分析管理问题的基础上,归纳总结他人的管理经验,提出具有管理高度、启发性的结论和观点。

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