专题研究

专题研究就是指运用管理学、经济学的基本理论和方法对典型、特别具有代表性的问题,进行深入系统的研究，并给出明确的解决办法或思路。

这类论文必须坚持问题导向，分析过程必须紧密围绕现实、普遍、典型的企业管理等问题展开。这类论文的选题要特别注意体现出专题的特点。而专题又必须具有代表性、普遍性或者独特性、典型性，能够通过对它的研究揭示若干具有指导性的思路、方法、方案、措施与政策等。同时专题应当专，不应过于宽泛,提倡小题大做或小题深做，切忌大题小做或大题泛做。

在论文撰写中必须就事论理，即综合运用所学的管理、经济理论，对所研究的问题进行理论抽象和提炼，所得出的结论应当具有科学性、普遍性和典型性，在一定意义上具有应用性、参考性和可借鉴性。

调查报告

调查研究报告型论文强调运用科学的调查研究方法对企业、组织、决策行为等对象进行调查研究，总结出调查研究报告，根据需要可以提供有关的决策建议。这类学位论文的基本要求如下。

1）背景分析

调研报告应重视相关背景分析，以便尽可能搜集与组织相关的信息，避免片面、局部地分析和研究问题。

2）问题明确

明确提出拟解决的关键问题，问题阐述应明确、具体，能够体现调研的理论依据，能够说明调研主题与调研结论之间的一般逻辑，能够确定调研数据或指标的需求。

3）数据支撑

调研报告分析应采用科学的工具、图表、方法来表述，不能仅仅依赖大段的文字描述来说明问题。调研报告强调数据的客观性与科学性，注重用数据说明问题，数据必须真实、可信。

4）方法科学

依据调研问题选择合适的调研方法和调研工具。在调查的基础上综合运用所学的各方面知识和分析工具进行分析。鼓励采用具有一定科学性的数学模型描述和分析问题。

5）实用价值

注重研究结果的实用性和指导价值。应尽可能根据需要提出具体的决策建议，以便有针对性地解决研究对象面临的实际问题。反对结论假、大、空，要求理论联系实际。

企业诊断报告

企业诊断就是根据所学的有关知识，运用科学、有效的方法，在充分调查、研究、分析、计算的基础上，找出企业在经营过程中存在的问题，并着重分析造成这些问题的内因与外因，最后提出改进建议。

企业诊断可划分为三种类型：综合诊断（如企业成长力诊断、收益力诊断等）、基本诊断（如营销诊断、环境诊断等）和活动诊断（如销售诊断、财务诊断等）。这类学位论文的基本要求如下。

1）诊断对象有代表性

诊断研究对象应为某个企业（不得虚拟），诊断内容应是企业急需解决的重要问题。企业诊断对象应具有一定的代表性，对同行企业或相关企业具有一定的参考价值。

2）诊断工具和方法科学

企业诊断要运用恰当的理论，找准科学可行的定性与定量诊断方法，确保诊断作业的质量和效果。

3）改进方案可行

诊断报告要解决问题，注重实效。要对问题产生的原因进行科学分析，并提出具有可行性的改进方案。

案例分析报告

案例分析实际上是个复杂的过程，它涉及许多具体的专业知识和技巧，案例分析者要“进入角色”，在决策者的位置上“进行决策”。

案例分析的要点有四个方面：首先是定义问题；其次是清楚而准确地表述可选择的方案；再次是详细分析各个方案；最后是提出一个可行的解决方案。案例分析的关键是如何应用科学理论或知识解决案例中的实际问题。这类学位论文的基本要求如下。

1）案例的典型性

案例研究中的案例是典型示范性案例。案例研究应以企业或行业的事件为依据和研究对象，了解案例的价值，内容要具有代表性和现实性。

2）资料真实可靠

案例研究论文应具有作者搜集的第一手资料、访谈内容和统计资料，反映较为全面的信息，而不能仅将他人提供的文字、音像资料或口头介绍等第二手资料经过整理、编写而成。

3）启示与总结

案例分析报告以解决企业（或组织）实际问题或是总结企业实践为目标，要在深度分析管理问题的基础上，归纳总结他人的管理经验，提出具有管理高度、启发性的结论和观点。

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