10月26日，阜阳市颍泉区人民政府官网发布“【部门负责人、问答解读】颍泉区招商投资促进中心解读颍泉区双招双引政策”，其中相关负责人，提到，将对副高级职称（含博士、高级技师），按计税薪酬的30%最高给予36万元生活补助，每月不低于4000元。

在颍泉区人民政府网站《在线访谈》栏目中，相关负责人基于最新发布的《颍泉区工业项目招商引资招才引智暂行办法》，接受在线访谈进行“颍泉区双招双引”政策解读。

据负责人介绍，现行的招商引资招才引智暂行办法适用范围主要有两类，一类是在颍泉区新建或新增投资扩建的工业项目，且符合国家产业政策，符合能评、环评、安评要求，符合颍泉区主导产业。另一类是来颍泉区创新创业的高层次人才（团队）。该区主要有基建奖励、租赁补贴、贷款贴息、装修补贴、设备奖励、规上奖励、产品创新、科创奖补、用工补贴、基金扶持和招才引智等14个方面的支持。

另外，本暂行办法所提到的人才类别主要包含急需紧缺人才、高层次人才和其他类人才，其中对从区外引进到颍泉区工作、与颍泉区企业签订3年以上全职合同的急需紧缺人才，经认定，3年内给予相关的资助，其中对中级职称（含硕士研究生、“双一流”院校本科生、技师），按薪酬的30%最高给予14.4万元生活补助；对副高级职称（含博士、高级技师），按计税薪酬的30%最高给予36万元生活补助，每月不低于4000元；对正高级职称，按计税薪酬的30%最高给予72万元生活补助，每月不低于5000元。此外，对符合要求的高层次人才还可享受住房、租房补贴和子女教育、医疗健康等保障服务。

注：本文来源于颍泉区人民政府、青塔人才

转自：“ISE学术前沿”微信公众号

如有侵权，请联系本站删除！