大家好，我是专注为大家带来最有用的科研学术干货的小仙桃~

刚刚在后台收到了一位青椒的留言：

“整个寒假都在准备写论文，写标书，感觉要累死在假期，如果今年论文再发不掉一篇，国自然基金再不中标，我也要离开科研圈了，身边已经有好多同事已经跑路业界了。”

类似的留言还有很多，小仙桃就不一一放出。当下逃离科研圈似乎已成为一种趋势，知乎上就有一个特别热的话题「为什么越来越多博士逃离科研？」，浏览量过千万。

从多年前的“北大毕业生卖猪肉”到近两年“博士生争当中学教师”，发nature的科研人选择了公务员，都无不印证了这一趋势。

越来越多的科研人，正在告别自己的科研生涯，正在读研读博的也开始考虑未来要不要接着做学术搞科研。

逃离科研圈实录

小仙桃决定采访下身边的科研人，看看他们为啥选择逃离科研圈？

@有事留言一定不回

离开原因：教学科研两头抓，身心健康难保证

进入高校后，真没想到压力这么大，压力来自于科研任务，有《报告》就显示，有72.3%的青年教师认为最大的压力来自于科研。

绝大多数高校把职称和职务晋升与发表论文数、出版专著数、申请课题数等量化指标直接挂钩，78.1%的人觉得自己从事科研的时间“不够用”，我就是其中之一。

另外，长期加班，就导致我读博留下的伤还没好，新伤又加剧，各方压力难平衡，于是，一走了之！

@读完博士去打工

离开原因：从就业难度太大，僧多粥少

现在，博士毕业拿到教职的难度越来越大，除非你有CNS傍身，或者一区文章加持。

从我身边博士同学拿到教职的情况来看，留一线城市高校的几乎没有，博后情况好一些。有海外经历的要想拿到好的职位和待遇，需要申请海外优青，能申请上的大佬，肯定都有高分文章的。

我是不想留下吗，是因为没文章呀！

@留不下的就要走

离开原因：非升即走考核压力逼走人

进了高校就能躺平了？我承认我想多了，好不容易挤入高校，发文考核，非升即走了解一下。

我所在的大学，对教师评职称设有一些“最低门槛”，要有几篇代表作，拿过自然科学基金，我连续6年申请国自然基金，但都没中，可以说是，脱离了读博的苦海，又一头扎进了科研的苦海。

现在，无论是医院、研究所还是高校，各种评职称都要文章和基金，然鹅，我肝不出来，只能被迫另寻其他路子~

@先走为敬

离开原因：薪酬待遇与付出不成比列

我家境一般，刚进科研圈也是一心想留在学术界，但成家后，发现工资入不敷出，实在很难维持体面生活。

每年过年回家都有邻居问我妈：“你儿子是名牌大学老师，应该很有钱吧？”实在是尴尬！

根据我的跑路求职经历来看，薪酬待遇方面，博士毕业去业界肯定都比一线教职高很多了，我心想，反正都是要卷，为啥不选个年薪百万的卷呢？哪怕不换城市也可以找到收入翻倍的业界工作呀~

趁早发论文才是正道？！

看完以上逃离案例，大家会发现逃离科研圈是再正常不过的事情了，甚至是常态。

在座的博士应该深有体会，科研本来就是一条艰辛的只属于极少数精英的路，科研的成功，运气、能力、努力三者缺一不可，选学校，选老板，选课题，选方向每一步都像在拼运气。　　

小编觉得，不是每个博士都能够留在科研圈一心搞科研，也不是所有的博士都应该留在学术圈，换个角度来看，现在有更多的人逃离，才能留下真正喜欢做科研的一小部分人。

相信各位都或多或少抱有学术理想，没有人一开始就想做科研逃兵，有的只是发文的无奈！

对于还在读研读博的各位，先别想太远，想太多，眼下还是多问问自己还能如期毕业吗？论文今年能出来吗？

毕竟，当下的现实就是：paper似乎决定一切，决定一个人的毕业、去留、职位甚至未来走向。

绝大部分科研人员都不容易。没时间没钱不说，想把实验做好，很多时候还需要自掏腰包，想写好论文还没人指导，想学R还回回被劝退~

所以，强烈建议大家通先解决眼下的毕业，晋升问题！