最近几年，国内博士，博后的申请也越来越重视推荐信了。下面是我回答的一个相关问题，希望能够大家带来一些帮助。

问：过去几个月和一位国外比较厉害的教授（引用数2000+，各种title）有学术合作，今天让他帮忙写一封推荐信，结果和他说完20分钟就把推荐信写好了，还发给我看了。信的内容中两句话描述了这几个月我干的活，还有几句话对我进行了夸奖，总之整体非常正面，highly recommend，但篇幅很短（150词左右吧）。这样的推荐信算质量高嘛？

答：整体来说，感觉这个教授有点敷衍。但是具体情况我也不清楚，也不能下结论。

下面我结合自己的一些经历来谈谈。

我在美国也请教授写推荐信，比如申请绿卡的时候，就需要知名教授写推荐信，我当时就请了哈佛大学的一位教授以及佛罗里达大学的一名院士写推荐信，跟他们算是大同行，都没见过面，但我的博导和他们有联系。这类推荐信，教授知道不会特别影响他的声誉，就是一个形式，所以一般都不会特别计较。这种情况，我都准备好推荐信草稿，然后发给教授，教授会在草稿的基础上修改，然后打印出来，签字后邮寄给你，最后由你来邮寄给移民局。对于这类的推荐信，教授一般都不会特别在意，举手之劳，与人方便。

但对于另一类的推荐信，也是大家经常遇到的，比如申请博士，博后或者找工作（尤其是学术界的工作），教授一般都会比较在意，因为这牵扯到他在这个学术圈内的声誉。如果推荐的人将来表现的不好，会影响他/她的声誉，所以就会比较在意。这类推荐信，一般都是教授自己写，然后直接发给对方。他对你的评价，可能影响招聘方对你的态度。我听说过一个说法，如果泛泛而谈，可能表明教授对你不是很认可；如果推荐信里有很多细节，有很多赞美的形容词，表明教授很喜欢你，招聘方看了也会很放心。

国外一直对推荐信还是很认真的，没有交集，基本上不会给你写推荐信，教授都比较爱惜自己的羽毛。可能是国外的诚信体制比较健全，大家很看重个人诚信。另一方面，推荐信对被推荐人也是一种约束，如果你的工作记录不好，老板写的推荐信不好，你就不容易找到下一份工作，所以才有推荐信这个制度，大家也就会珍惜自己现在的工作，好好表现。

转自：“投必得学术”微信公众号

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