实验室简介

浙江省海岸带环境与资源研究重点实验室是浙江省科技厅2021年依托西湖大学工学院培育建设的省重点实验室，实验室致力于研究海岸带陆-海-气多界面、跨圈层的耦合作用机理及其预报预测，以便更好地认识海岸带问题的成因，并研发解决这些问题的新方法、新技术和新装备。实验室目前设置三个研究方向：（1）海岸带陆海气相互作用机制及模拟；（2）沿海污染治理及生态修复的新方法、新技术；（3）围绕海岸带研究的相关设备以及海洋资源勘探与开发。实验室旨在为解决浙江省、全国和世界其它地区海岸带的生态环境和资源利用问题提供有力的科技支撑，成为一个世界领先的海岸带研究中心。

崔维成实验室：主要开展智能仿生机器鱼型潜水器的研发及深海技术的推广应用，大型复杂系统统一理论的基础研究。

更多详细信息请参见实验室网页：

https://www.westlake.edu.cn/faculty/weicheng-cui.html

范迪夏实验室：主要研究课题为海洋工程设备流体数字化、两栖空海机器人的设计与控制，以及超材料在大尺度水下变形体的应用，结合物理信息与数据共融驱动的实验流体力学研究方法，助力揭示经典力学之一的流体力学的强非线性以及空间和时间上多尺度性，应用于港口海岸，远海运输，深海探索等具体工程领域的实际问题，从而以待有效地提高我国海洋科学等研究水平，提升对于资源和环境的探查能力，助力深化远海节能减排，提高深海特殊环境作业实力，促进我国远海深海装备配套技术和产业发展。

更多详细信息请参见实验室网页：

https://www.westlake.edu.cn/faculty/dixia-fan.html

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招聘岗位

博士后：

省重实验室招聘人数：2-3人；

岗位职责

1、研发海陆两栖仿生智能作业装备，搭载多功能水陆环境探测器；研发海岸湿地环境监控与修复设备；研究基于强化学习的陆海多模态机器人运动控制与行动决策解决方案；研究两栖机器人长时低耗休眠的可靠性原理与技术；研究多栖机器人多学科多目标参数化优化设计技术。

2、积极申请外部科研经费，发表学术论文，定期向联合实验室负责人、省重实验室主任等领域专家汇报项目工作进展，积极组织或参与省重实验室与项目组的学术交流；充分支持其在胜任岗位本职工作前提下，积极参与其他成员课题的合作与成果发表。

应聘条件

1、年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；

2、具备良好的学术创新能力，已在海洋工程、机械工程、机械与自动化领域或交叉方向主流期刊发表学术论文3篇以上；

3、具备良好的项目领导能力、沟通协调能力及任务执行力，乐于组织或积极参与实地测试工作。

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薪酬待遇和机会

成功的应聘者会得到以下独特的机会：

1、海洋工程、机械工程、人工智能等领域专家的联合指导与合作机会；

2、稳定、开放、愉悦的校园与工作环境与国际一流的科研平台支持；

3、线上或线下国际与国内学术会议交流的机会；

4、有竞争力的工资待遇（面议）以及科研绩效奖励；

5、享受政府对来杭工作博士后以及出站留杭工作博士后的支持和补助政策。

薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及工作条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。

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应聘方式

1、报名时间：招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料；

2、申请材料：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送给范老师(fandixia@westlake.edu.cn)，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘省重实验室博士后-本人姓名；

3、招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。两个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。

转自：“知社学术圈”微信公众号

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