最近，小编在知乎看到了这个问题：2022国内高校求职，双非副教授还是211特聘副教授？

题主表示，自己目前有两个选择，中部新一线双非高校，团队大佬很年轻，是院领导，有帽子，去了直接给副教授；东部强一线211高校，团队大佬项目多，但马上退休，可以按特聘副教授引进，考核难度不大。二者对科研要求都不高，从地域和未来发展的角度如何选择？以及，211是边缘专业，双非是主干专业，全国学科排名前五，双非团队项目也很多，团队老板发展为大佬的潜力比较大，对自己貌似也更器重。

小编浏览了许多回答之后，发现执两种观点的网友，各有各的道理，这个问题如何选择，归根到底其实是选择平台还是选择编制，选择努力拼一把科研成果还是把握机会拿到一份安稳的工作。

不过，两种选择里面也都可能有坑：

211的特聘副教授，特聘其实也有很多种，一种是实际职称低，但是先给个名义的高职称。这种其实也算编制内。还有很多高校的“特聘”岗位是实质上的非升即走，不是天选之子很难通关。目前来看，说是考核难度不大，但非升即走的标准年年变，说不合适，就能出个标准来不要你，风险比较大；如果留不下，或者无法转为长期教职，还是编制内的副教授更靠谱。特聘在不少学校都是高级博后，如果没有大佬扶持，留下概率相对小。

而从另一方面来看，东部一线211，这个平台的资源，比中部新一线双非高出N个档次，更重要的是，东部高校经费充裕，无论是科研经费、安家费，还是科研相关的仪器、实验室等等平台和条件，都比中部双非更具有隐形优势，被以各种名义拖延或克扣的可能性也低一些。

转自：学术桥Acabridge

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