论文发表第一作者和单独完成加分一样吗?所谓单独完成其实就是独著论文，独著论文和第一作者发表论文在职称晋升中都是备受认可的两类论文，所以如果是职称晋升，晋升人员准备的职称论文最好是第一作者发表的论文或者是独著论文。

职称论文都是可以加分的，加分的多少一直都是广大晋升人员非常关心的问题，在职称评审中，职称论文加分高低有时候确实可以拉开晋升人员的晋升差距的，一篇优质的职称论文是可以让晋升人员脱颖而出的，至于加分的多少，需要看具体情况以及职称论文具体的分值，假如职称论文总分值有十分，那么独著论文的作者是可以独享这十分的。

合著论文的作者则不同，需要在数位作者之间做一个分摊，贡献最大的作者分摊到的分数是最多的，所以第一作者的加分也是比较乐观的，还是以十分分值为例，大多的分配规则就是第一作者可以加四五分，剩下的分值在其他作者之间分配，作者位置越靠后加分就越少。

职称论文的分值高低是多方面决定的，不同级别的刊物，不同作者人数，不同类别的论文都会影响到论文分值的分配，各个地区职称论文的评分标准也有所不同，所以申报人最好结合当地的具体文件来了解职称论文的具体加分。

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