2022年，老师们最为关注的是新教师法的颁布。因为新教师法一旦颁布，教师职称评审制度将会有所改变，一直被老师热切期盼的直接晋升将会正式开始。但2022年即将走完一半了，新教师法却迟迟没有颁布，倘若在下半年仍然没有班布的话，那么今年的教师评职称将会怎样？还会沿着老路走吗？
2022年教师职称评审将会怎样？不外乎两种情况，第1种情况，倘若202年下半年教师法颁布实施，那么在新教师法中规定的教师初级和中级职称直接晋升将会变成现实，高级职称以下的职称评审将不受名额限制，这是最令老师感到高兴的。但需要指出的是，不受名额限制，并不代表的直接授予教师职称而会有相应的考核，但难度将会比以往大为降低。第2种情况就是，在新教师法没有颁布实施的时候，教师职称评审依然按照以前的规定执行，所有教师职称依然实行评审制度，依然要受名额限制，但个人觉得，中级和初级教师职称的评审应该会比以往难度有所下降。从去年年底到现在，总会有老师在网上问新教师法什么时候颁布实施，但并没有人给出确切的说法。只是在网上有人说新教师法今年还处在讨论论证阶段，还说今年立法计划没有涉及到新的教师法。我个人相信新教师法应该还处在讨论论证阶段，虽然说新教师法的草案征集了不少社会大众和广大教师的意见建议，也向社会公布了新修订的新教师法的一些条款，但在多大程度上能令绝大多数教师满意，目前还是个未知数，所以还需要一段时间的论证以及过渡，不是那么匆匆忙忙就能颁布实施的。取消教师职称的呼声，在网上一直很强烈，一直不绝于耳。可以肯定的讲，绝大多数一线老师是支持取消教师职称的，因为在一线老师的眼里，教师职称除了能长工资，其他根本没有任何作用。它并没有促进教育的发展，也没有丝毫激励教师工作积极性，反而在很大程度上阻碍了教师上升的空间，打击了教师积极性。教师职称毕竟是计划经济时代的产物，时至今日的确已经不适应教师职业的长远发展，根本没有存在的必要。但如果说教师职称马上就会被取消，这也是绝对不可能的。教师职称的改革，估计未来会有两条路，一是与教师工资脱钩，教师职称只是一个荣誉，会伴有一定的工资奖励。二是只保留高级以上职称，谁愿意往上奋斗，谁就去评职称，不愿意的就拉倒，当然这是在教师工资增长的前提下去实施。期待新教师法能在今年下半年颁布实施，让正在翘首企盼职称改革的教师有个依靠，能顺利评上职称。
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