Employee Relations《雇佣关系》_论文投稿-期刊选题-投稿选刊-万维学术！

年9期 - 英国

Employee Relations《雇佣关系》

学科分类管理学/劳资关系与劳动
期发文量11
国人占比12.50%
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期刊级别：SSCI外文期刊

期刊属性

中科分区：4区

OA期刊：混合

综述期刊：否

TOP期刊：否

期均国文：1

环比增速：-100.00%

投稿方式--官网投稿
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS LABOR; MANAGEMENT 劳资关系与劳动；管理学

国际刊号：ISSN 0142-5455；EISSN 1758-7069

期刊语言：英语

出版地区：英国

投稿网址：https://mc.manuscriptcentral.com/erel

电子邮箱：

期刊官网：https://www.emeraldgrouppublishing.com/journal/er

作者指南：

出版商网址：http://www.emeraldinsight.com

出版地址：EMERALD GROUP PUBLISHING LTD , HOWARD HOUSE, WAGON LANE, BINGLEY, ENGLAND, W YORKSHIRE, BD16 1WA

期刊简介：Employee Relations《雇佣关系》（一年6或7期）. Employee Relations is a leading international academic journal focusing on the importance of understanding employment and HR challenges and debates within the context of contemporary national and international labour markets.

万维提示

1、投稿方式：在线投稿。

2、期刊网址：

https://www.emeraldgrouppublishing.com/journal/er

3、投稿网址：https://mc.manuscriptcentral.com/erel

4、官网邮箱：d.p.nickson@strath.ac.uk（主编）

（更多编辑邮箱请查看期刊官网信息）

5、期刊刊期：一年出版6期或7期。

2023年4月25日星期二

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