苏州大学基础医学与生物科学学院王家昌课题组聚焦于基因型与环境互作机制研究。以水稻为模式植物，利用分子遗传、离子成像和生物信息学等多种技术手段，重点研究钙离子信号调控植物逆境响应的分子机理。现因课题组发展需要，公开招聘博士后1-2名、科研助理1名。

一、合作导师简介

王家昌，博士，2012年本科毕业于扬州大学，2018年博士毕业于南京农业大学，师从万建民院士。2018-2023年先后在中国农业科学院作物科学研究所、中国科学院分子植物科学卓越创新中心从事研究工作。2023年8月作为高层次引进人才到苏州大学任青年特聘教授，课题组长(PI)。王家昌博士近年来主要从事水稻钙离子信号编码及转导机制的研究，研究成果以第一作者（含共一）发表在Cell Research、Molecular Plant、Current Opinion in Plant Biology、Journal of Experimental Botany等国际高影响力期刊上。相关论文被植物学权威学术期刊Trends in Plant Science专文评述，入选ESI高被引论文及Faculty Opinions推荐阅读论文。先后主持国家自然科学基金、中国科协青年人才托举工程、中国科学院青年创新促进会等多个科研及人才项目。

个人主页：

http://web.suda.edu.cn/jiachangwang

二、课题组主要研究方向：

（1）植物环境响应钙离子信号的编码及转导机制解析

（2）水稻逆境适应性关键调控基因的挖掘与功能鉴定

（3）功能性作物设计及开发

三、博士后应聘条件：

1、已获得或即将获得生物学相关的博士学位；

2、有已发表或即将发表的一作SCI文章，能够独立开展课题研究；

3、工作踏实认真，有良好的沟通能力、英文阅读及写作能力和团队合作精神；

4、具有植物学相关研究背景者优先考虑。

岗位职责：

1、在课题组组长的指导下开展科研项目，争取发表高质量的科研论文；

2、积极申请并承担博士后基金及国内外各类科研基金项目；

3、协助导师指导和培养研究生。

聘期及待遇:

1、聘期为3年，基本年薪20万元人民币（学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元），在站期间按月发放；

2、奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

3、全职博士后在站期间享受1.2万元/年的租房补贴（不计入总薪酬），另可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房贴。

4、在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。

5、在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

详情请参考：

http://bsh.suda.edu.cn/bc/c3/c18126a507075/page.htm

四、科研助理应聘条件：

1、生物学相关专业，本科及以上学历；

2、具有良好的独立工作能力、团队合作精神，工作积极主动，具备高度责任心；

3、能够长期稳定工作者优先。

岗位职责：

1、在课题组组长指导下开展科研工作, 参与重大项目申请；

2、参与实验室内部或合作课题组的合作项目。

聘期及待遇：

1、按照苏州大学相关规定，提供有竞争力的薪资待遇、年终奖励、多元化的发展机会；

2、表现突出者如果希望继续深造，课题组将优先考虑并给予申请方面的支持。

五、应聘要求及方式

将以下材料发至jiachangwang@suda.edu.cn，邮件主题标注：“应聘博士后/科研助理+本人姓名”

1、个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）

2、代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料

3、阐明自己研究兴趣的求职信（cover letter）

转自：“植物研究进展”微信公众号

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