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  • 集体备课如何做到“有实效”

    阅读: 2024/9/23 17:25:49

    开学后,各校都非常重视集体备课,为此专门挤出集体备课时间,希望教师在集体备课中实现智慧众筹,提升教学质量。

    但事实并非理想,在集体备课时,有的教研组老师们聚在一起,由一个老师说一说教学流程,其他老师附和几句,以流程替代备课,或下载几个课件,放一放幻灯片择优选择或组合,用课件替代备课,还有的教研组利用这个时间老师们一起找一找卷子,以习题替代备课……

    集体备课很重要,集体备课没有实效,教学很难有实效。在集体备课时,备什么、怎么备?需要每一位教学管理者认真思考。

    集体备课的总体要求是让老师进入真研究状态;其次是要有设计,打通集体备课前、中、后三环,做到备前有准备,备中有话说,备后有提升;第三是要有要求,集体备课要有管理与引领,每次要明确备课任务。具体内容参照下表。

    总体遵循

    立足核心素养落实,主要从学生思维提升和能力发展两个方面进行。

    立足自主学习培养。主要从学习目标制定与目标达成评定两个方面设计。

    (备知识不需要教学设计)

    备课前

    主备教师参照“备课中”的相关内容,写出预备案,提前发给主任或教研组群中,各教师认真学习,重点围绕学习目标,提出完善意见及建议。

    备课中

    1.讲解

    主备人主讲,重点阐述以下几个方面内容:

    目标:单元目标、本课目标、二者之间联系。目标要围绕“ABCD”目标叙写法,阐述清楚学什么、学到什么程度、在什么条件下能学到这种程度,怎么证明学生学到了这些程度。

    转化:将目标转化成任务、将目标转化为问题。做到任务驱动、问题导向、互动提升。

    方法:采取小组合作、教学评一体化等先进的教学模式设计教学流程。

    2.研讨

    各教师围绕目标、转化、方法进行研讨,提出修改意见。

    3.反思

    目标确定是否合理?

    达标过程是否促进思维发展、是否培养自主学习能力?

    学习目标是否做到了分层,实施因材施教?

    备课后

    备人根据完成教学设计、教学课件、学生作业设计等内容。

    共享教学设计、教学课件、学生作业等。年级教师使用及微调。

    教学流程参考

    教师讲授法一:自主学习-问题提出-合并归纳-教师讲解

    教师讲授法二:教师提问-学生自学-展示点评-讲解提升

    小组合作法:自主思考-问题提出-问题归纳-合作交流-展示点评-三角互动-巩固评价-梳理总结

    教学评一体化:出示并解读量规-学生自主学习-自评互评-教师梳理总结

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