课题组简介

本实验室是上海交通大学微纳工程科学重点实验室。实验室致力于发展新一代具有竞争力的纳米技术，为工程技术人员提供一个良好的发展平台。实验室拥有学校强大的行政和资源支持，以及院士、高层次专家学者等一流的师资，培养了一批具有高水平的创新团队和工程科技人才，拥有多学科互动合作模式，优越的科研环境以及开放的学术氛围。实验室在人才聘用、培养、使用、评价、激励方面做出了积极探索，真正做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才，为科技工作者进行创新活动提供优越平台。

诚挚欢迎有志于相关方向的优秀人才前来申请。

01

岗位职责

负责Nano probe station系统的设计、测试、搭建和改进;

完成电子源场发射特性的表征，点阵列的验证；

负责实验方案设计，文献调研，数据收集、统计、分析和总结；

完成领导交付的其他工作。

02

任职要求

具有物理、微电子等相关学科的博士学位；

具有场发射测试系统的设计、搭建和使用经验；

具有纳米制造相关设备使用操作经验；

具有良好的英语读写能力以及团队合作能力。

03

薪酬待遇

（一）博士后

博士后岗位综合年薪24-50万元。支持申请“励远博士后”：入选者在站期间若获得“中国博士后创新人才计划支持”或“上海市超级博士后激励计划”资助，在计划执行期间，薪酬不低于50万元/年。

博士后按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，可享受博士后公寓，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可随迁落户。

实验室具有完备的博士后出站留校发展政策，博士后取得优秀科研成果、满足上海交通大学教研系列要求者，经评估后可推荐留校获教轨教职。

（二）工程师

年薪14-50万元，提供具有市场竞争力的薪酬,具体工资一人一议。

良好的校园工作环境，正常的工作时间（无三班倒），享受国家法定节假日，提供灵活的寒暑假期，寒暑假天数和绩效挂钩，绩效优异者或做出重大贡献者，可增加至三周假期。

根据工作表现，提供有竞争性年终奖和工资涨幅，重大突出成就或贡献者，高达6个月的绩效奖。

提供子女就读交大附属学校机会，表现优异者提供入编机会。

04

应聘方式

联系人：陈老师，简历发送至邮箱：chenqiancqsjtu@sjtu.edu.cn，

抄送至yanjiaqi@sjtu.edu.cn，邮件标题注明：岗位名称+本人姓名+毕业学校;

转自：“知社学术圈”微信公众号

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