实验室和PI简介

张如范课题组隶属于清华大学化工系绿色反应工程与工艺北京市重点实验室与清洁能源化工技术教育部工程研究中心两个高水平研究平台。课题组经费充足，设备齐全。所在研究平台拥有一流的纳米材料制备与表征测试设备，包括Titan双球差校正透射电子显微镜（分辨率可达0.056 nm）、JEM-2010高分辨透射电镜、高分辨场发射扫描电子显微镜，红外/拉曼光谱仪、D8-AdvanceX射线衍射仪（XRD）、同步热分析仪、质谱仪、电感耦合等离子发射光谱仪、荧光光谱仪、物理/化学吸附仪、气相色谱、马尔文粒度仪、微纳米探针台等。还有其他一系列齐全的材料合成与制备仪器。此外，课题组拥有良好的国内外合作关系，与国内外众多知名高校教授课题组都有密切合作，可充分利用清华一流科研平台和资源开展高水平研究。

张如范，清华大学化工系副教授、特别研究员、博士生导师、国家高层次人才计划入选者、中国颗粒学会青年理事、中国化学会奖励推荐委员会委员、中国材料研究学会高级会员、中国微米纳米技术学会青年工作委员会委员、中国化工学会专业会员、中国能源学会专家委员会委员，Carbon Innovation副主编、SusMat、Carbon Future、Carbon Energy、Carbon Neutralization、Particuology及Exploration青年编委。2005-2009年本科就读于中国石油大学（北京）化工学院，2009-2014年博士就读于清华大学化工系，2014-2017年在斯坦福大学材料系从事博士后研究，2018年加入清华大学化工系。主要从事纳米碳材料以及功能纳米材料的可控制备与性能表征及应用等方面的研究，在Science、Nature Nanotechnology、Science Advances、Nature Communications、Chemical Society Reviews、Journal of American Chemical Society、Advanced Materials、Nano Letters、ACS Nano等期刊发表论文95篇。申请发明专利14项；撰写学术专著6部。曾获侯德榜化工科学技术青年奖（2019）、中国化学会青年化学奖（2018）、2018年《麻省理工科技评论》中国区“35岁以下科技创新35人”（2018）、中国新锐科技人物（2018）、SusMat青年编委杰出贡献奖（2022）、清华大学2020年春季学期在线教学优秀教师奖（2020）、2019国际化学元素周期表年《中国青年化学家元素周期表》入选者（2019）、教育部自然科学一等奖（2016）、清华之友-刘述礼育才奖（2021）、瑞士乔诺法（Chorafas）青年研究奖（2015）等奖励。

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招聘职位

清华大学化工系张如范副教授课题组现因科研工作需要，公开招聘博士后、科研助理和研发工程师若干名，欢迎具备化学、化工、材料、环境及物理等学科背景的青年学者和优秀人才加入我们的科研团队。

研究方向：

碳纳米管及其功能纤维。从事碳纳米管及其功能纤维的生长机理、控制制备、结构调控、性能测量及应用等方面的研究。

电致变色材料。面向建筑节能、智能显示、柔性可穿戴设备等领域，开展新型电致变色材料的结构设计、可控制备、性能表征与应用等方面的研究。

热管理材料。面向建筑节能、人体热管理等领域的需求，开展高性能辐射制冷等热管理材料的可控制备、性能调控及应用等方面的研究。

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招聘要求

（一）博士后招聘要求

拥有化工、化学、催化、材料、物理、环境等相关专业背景，已经获得博士学位或即将获得博士学位；在化学合成、纳米材料制备、材料与化学性能表征、电化学、材料物理等方面具备其中至少一个方面的丰富经验和学术功底。

对学术研究有浓厚的兴趣，具有扎实的基础研究功底和独立完成工作的能力；拥有较强的英语阅读、写作和交流能力；拥有良好的团队合作能力。

博士期间以第一作者身份发表SCI论文3篇以上。

年龄不超过35周岁，博士毕业不超过2年。

（二）科研助理应聘要求

拥有化工、化学、催化、材料、物理、环境等专业背景之一，本科学历以上。

性格开朗，做事踏实，工作认真，责任心强。

具有良好的表达和沟通能力、团队合作能力、较好的文字功底。

年龄不超过40周岁。

（三）研发工程师应聘要求

拥有化工、化学、催化、材料、物理、环境等专业背景之一，本科学历以上。

具有丰富的工程和技术研发、中试放大、化工企业一线生产等方面的经验。

具有良好的表达和沟通能力、团队合作能力。

年龄不超过50周岁。

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相关待遇

博士后待遇

1. 按照清华大学相关规定执行。此外，课题组积极支持并指导博士后申请人及在站博士后申报各类博士后人才支持计划：

（1）若入选清华大学“水木学者”计划，年薪30万元；

（2）若入选“博士后创新人才支持计划”（简称“博新计划”），年薪25万，另外给予20万博后科学基金；

（3）若入选“博士后基金特别资助计划”，年薪18万。此外，在上述基础上，课题组会再单独增加一部分补贴。

2. 博士后可租住清华大学博士后公寓或享受学校租房补贴4.2万元/年、相关物业和采暖补贴4260元。

3. 课题组设立组内科研奖励制度，根据博士后在站期间学术成果及其他科研贡献提供单次金额最高可达20万元（税后）的科研奖励（不限奖励次数）。

4. 博士后子女可在清华大学附属幼儿园或清华大学附属小学上学。

5. 在站期间，户口迁入北京；出站后，可享受博士后户口迁移政策及家属户口随迁政策。

6. 本课题组将为博士后提供全面的个人职业能力提升计划，主要包括：

（1）提供全方位且有针对性的个人学术能力培训和职业发展规划指导；

（2）积极支持并指导申报博士后科学基金、国家自然科学基金委青年科学基金、北京市相关基金等；

（3）积极支持博士后参加国内外高水平学术会议；

（4）积极推荐优秀博士后到国外名校深造；

（5）对于入选“水木学者”计划的博士后，可参加清华大学教师职业技能培训，进一步提升自我职业能力；

（6）提供独具特色的教学能力和学生指导能力等方面的培训。

科研助理/研发工程师待遇：

根据应聘者自身条件面谈而定。

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应聘方式

申请人请将个人简历、反映本人学术水平的代表性成果等文档发送至：zhangrufan@tsinghua.edu.cn

联系电话：010-62789648

课题组网址：http://www.rufanzhang-group.cn/

转自：“知社学术圈”微信公众号

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