课题组负责人：

戴懿涛，中国科学技术大学特任研究员、课题组组长。于2018年在丹麦奥胡斯大学获得博士学位，导师为中科院外籍院士flemming besenbacher教授。博士期间曾在中科合成油技术股份有限公司（李永旺教授任公司总裁）学习交流。至2021年5月，在德国马普协会煤碳研究所的多相催化部门（ferdi schüth教授为主任）从事博士后研究，并获得“洪堡学者”计划支持。于2021年8月获中科院人才引进计划，加入中国科学技术大学化学与材料科学学院/苏州高等研究院。

目前，已在高水平学术期刊上共发文32篇， h因子20。包括nat. commun.，j. am. chem. soc.，angew. chem. int. ed.等期刊。于2022年受邀担任chinese chemical letters《中国化学快报》期刊的青年编委。入选省“双千计划”创新领军人才，获2022年度姑苏创新创业领军人才计划支持，并获得2021年度苏州工业园区青年国际型学科领军人才称号。主要研究方向为能源催化，应用于精细化学品合成和高分子高值化逆向分解。

应团队发展需求，课题组现招聘1-2位具有纳米材料或多相催化或有机化学或高分子化学研究背景的博士后研究人员。

博士后岗位职责（以下内容之一）

1. 能源催化研究

2. 多相催化剂材料的设计与制备

3. 精细化学品的新型绿色合成路线开发

4. 高分子废弃物的高值化逆向分解

博士后应聘条件

1. 对化学研究具有浓厚的兴趣，已经获得或者即将获得博士学位；

2. 具有无机化学/能源化学/有机化学及相关方向的研究背景，熟练掌握纳米材料或多相催化或有机合成化学等相关知识及实验技能；

3. 有良好的科研积累，能够用英语进行学术交流和论文写作，以第一作者身份发表过相关研究论文；

4. 遵守职业道德，身体健康，聘用期间全职工作，具备较强的独立工作能力、良好的团队合作精神及较强的组织纪律观念。

博士后聘用待遇（工作地点：中国科大苏州高等研究院）

薪资待遇一事一议，导师配套及科研绩效成果奖励，基本工资（可达45万/年）和其它待遇按照中国科学技术大学苏州高等研究院相关规定执行。博士后进出站程序按国家有关规定执行；

项目支持

符合条件者可申请国家、中科院、苏州市和中国科学技术大学各类基金和博士后基金项目。

应聘流程

1. 请有意者将个人材料通过电子邮件方式发送至yitaodai@ustc.edu.cn，经初审合格者，将安排面试。

2. 材料包括：个人简历，包括学习工作经历、主要学术工作、论文专著、获奖情况等及其他相关证明材料；

转自：“萤火科研”微信公众号

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