来源：广州大学公共管理学院

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招聘领域

“百人计划”和“全职特聘”教学科研岗位招聘职数7名，本公告2023年内长期有效。面向海内外一流大学、学术机构和高端智库，面向公共管理学、公共财政学和应用社会学等学科领域，从事公共行政理论、理论社会学、数字健康、智能治理、公共预算与财政、智慧社会创新等学术领域。

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百人计划

1.领军人才。师德高尚、学风正派、学术造诣高深，有取得所在学科国内外公认的突出业绩，具有前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的学术能力，熟悉国内外前沿研究动态。年龄一般在55周岁以下。

2.突出学科带头人。具有较大影响力、教学科研能力突出并有持续发展潜力，在国内知名高校（科研机构）担任正高级职务并有主持国家级重点以上科研项目经历，或在海外知名高校（科研机构）担任副高级以上职务。年龄一般在50周岁以下。

3.青年杰出人才。具有较高的学术素养和学术潜力、较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对前沿问题有独到见解和创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，具有副高级以上职称。年龄一般在45周岁以下。

4.工作条件和生活待遇

（1）编制：符合入编条件的纳入广州市事业单位编制管理。

（2）岗位：领军人才和突出学科带头人聘教授岗位，青年杰出人才根据自身条件聘教授或副教授岗位。

（3）薪酬：提供具有竞争力的协议年薪税前50—130万元。

（4）科研启动经费：面议并纳入学校“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理。

（5）符合条件者可享受广州市政策相应的住房补贴待遇（100至500万元不等）。海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目,享受国家和地方配套经费共60万元。

（6）协助办理广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务。

（7）协助解决住房问题，市区公租房或学校过渡性住房可供选择。

（8）符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校。

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全职特聘

1.全职特聘副教授。具有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后经历，或有相关行业和领域教学科研经历。具有较强的教学能力和学术研究能力，有独立承担重要科研项目经历或已取得较高质量的学术成果。首次聘用时年龄在40周岁以下。

2.全职特聘讲师。有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，有独立开展科学研究的能力和较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。首次聘用时年龄在35周岁以下。

3.工作和生活待遇

（1）编制：预聘—长聘制（聘期内晋升高一级职称和聘期考核优秀者可转事业编制管理）。

（2）岗位：特聘副教授、特聘讲师。

（3）薪酬：特聘副教授学校提供协议年薪税前34-42万元和相关福利待遇；特聘讲师学校提供协议年薪税前28-32万元和相关福利待遇。

（4）科研启动经费：面议并纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理。

（5）安家：享受10至30万元不等的博士后或博士安家费。

（6）住房：按政策申请市区公租房和校内过渡房，或领取租房补贴（按2000元/月标准发放，共计36个月）。

（7）符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校。

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应聘材料

1.个人信息：包括身份证或护照复印件，个人简历、学历和学位证明（海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料），教学科研经历等。

2.教学科研计划。

3.学术代表作：提交不少于3篇近5年内第一作者或通讯作者的代表作（含论文、著作等）。海外应届毕业生可提供博士论文稿。

4.主持科研项目及经费情况。

5.其他能证明教学科研水平的材料。

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联络方式

联系人员：黄老师、赖老师

联络电话：（020）39366783

联络邮箱：ggglxyrc@gzhu.edu.cn

联络微信：Jueduilingdu20

通讯地址：广州市番禺区大学城外环西路230号文逸楼519室

邮政编码：510006

学院公号：gzdxggxy

学院网址：http://gupa.gzhu.edu.cn

转自：“经管学苑”微信公众号

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