为贯彻落实《国家“十四五”时期哲学社会科学发展规划》要求，努力完成党中央提出的加快构建中国特色哲学社会科学的战略任务，更好地推进《管理学报》“中国企业家管理思想”专栏工作和有关征稿活动的持续开展，兹定于2022年6月25日（周六）召开“中国企业家管理思想”解读工作坊（2022夏季）。

本次工作坊将继续携手复旦管理学奖励基金会聚焦中国管理研究与企业实践创新，着力针对“中国企业家管理思想”专栏的研究方法应用和论文写作中的难点和共性问题，邀请学界有有影响力的专家学者、知名企业家、学术期刊主编，以及正在开展相关研究的学者团队进行主题报告、对话研讨和观点分享，以期对“中国企业家管理思想”专栏的工作，有关研究论文（选题报告）的撰写和写作提供有针对性的指导和交流。欢迎对“中国企业家管理思想解读”研究选题和论文写作感兴趣的学者专家及其团队，以及在校博、硕研究生积极参与本次工作坊。

本次工作坊不收取会务费、资料费。食宿、交通费用自理。现将有关事宜通知如下。

主办单位：华中科技大学管理学院；《管理学报》杂志社

承办单位：华中科技大学管理学院

支持单位：复旦管理学奖励基金会

会议时间：2022年6月25日（周六）

会议地点：中国·武汉·华中科技大学

会议形式：线上会议+线下研讨

投稿要求：符合学术论文基本规范，基于现有的学术理论与观点，通过现场访谈和有关数据资料，阐释、提炼中国企业（企业家）的管理思想或独到管理模式，以及对中国企业管理实践和本土管理理论构建的启示等。在研究方法上特别建议采用“案例研究方法或质性研究方法”，在丰富的一手及二手资料基础上进行纵贯研究。

投稿邮箱：glxbforum@foxmail.com（邮件主题请注明:“中国企业家管理思想”解读工作坊（2022夏季）字样；论文格式请参照《管理学报》官网有关说明；论文篇幅以2万字左右为宜；截稿日期：2022年6月15日）。

会务垂询：《管理学报》编辑部（联系人：郭恺，电话：027-87542154）

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转自：思得学术

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