南京医科大学药学院陈芸教授课题组博士后招聘启事

南京医科大学药学院陈芸教授课题组因研究工作需要，面向国内外公开招聘从事质谱分析相关研究方面的博士后研究人员数名。

陈芸，南京医科大学药学院临床药学系教授，博士生导师，学术带头人。2017年成为国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，并曾入选江苏省333高层次人才培养工程，江苏省六大人才高峰，以及南京市高层次人才等。先后主持NSFC优秀青年基金、面上基金等十余项，发表SCI论文五十余篇，授权专利多项。课题组主要建立和发展多肽、蛋白质和核酸等生物大分子的定量检测方法揭示标志性生物大分子在疾病发生发展中的生物学功能，质谱分析，单细胞分析等。

招收条件和程序及待遇等详见《南京医科大学2023年博士后招聘公告》。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经面试考核后择优录取。

详细浏览路径：南京医科大学研究生院→博士后→招聘信息→南京医科大学2023年博士后招聘公告。

一、岗位职责

1.热爱科研事业，有强烈的事业心和责任感，有较强的团队合作精神；

2.要求分析化学、材料科学、生物技术、药学或临床医学等相关专业博士学位，或即将获得相关博士学位；

3.身体健康，一般应为获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁，能尽快到岗工作；

4.具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，熟练掌握蛋白代谢组学质谱分析，有单细胞分析经验者优先录取。可以独立开展科研工作，在本专业国际主流期刊发表过第一作者的SCI学术论文。

二、待遇

1.年度总收入（在站2-6年均享受）：

全职博士后在站期间按照国家、省和学校相关规定享受博士后工资及福利待遇（包含住房公积金、住房补贴、社会保险及年金等），实行岗位绩效工资制度。根据博士后不同类型，享受相应待遇如下：

2.福利待遇：

包含住房公积金、逐月住房补贴、社会保险及年金等），实行岗位绩效工资制度。

3.科研绩效：

在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。

4.专项科研经费：

对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元。

5.职称评聘倾斜政策：

在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且以第一作者(排名第1)或通讯作者在南京医科大学高水平学术期刊目录(自然科学类)中高水平3类及以上类别发表研究论文1篇，且博士后第一署名单位是南京医科大学，即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）。

6.优先留校：优秀的博士后优先留校任教；符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可直接按政策予以引进。

7.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。

三、申请方式

1.有意者请将个人简历（应包括个人学习和科研工作经历及感兴趣的研究方向的简要介绍等）及1名推荐人信息发送至feifeixu@njmu.edu.cn，主题请注明“博士后应聘”。

2.联系人：许老师；

电话：18061451929。

3.截止日期：本招聘通知长期有效。

转自：“iNature”微信公众号

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