完整的参考文献是论文研究不可或缺的重要组成部分，它与论文一起构成了严谨的科学研究过程的完整表达形态。它既体现论文在学术上的承接关系和作者的科学态度和品质，又反映论文本身的内涵和价值，还能为读者的进一步研究指引方向，可避免重复劳动，有重要的学术价值和情报价值。也表明学员已读过的参考文献资料，提供特定主题的相关资料，方便读者研究。论文的研究是否有创新、是否有价值，取决于它对主题研究发展的影响，也取决于国内外同行的反应。参考文献是论文的一个重要组成部分，它不仅是作者严谨的学术精神的体现， 而且是评价论文学术水平的一个重要依据。本篇推文将介绍参考文献的引用原则。

No.1

参考文献的数量

第一，从参考文献的引用判断论文质量。学员在进行选题论证、调查研究以及撰写论文的过程中都要参阅一定数量的文献资料，这是论文的基础和依据。因此，作为一篇论文，应该具有一定数量的参考文献。如果引用的文献数量太少，一方面， 反映作者不善于利用他人的研究成果，对本领域研究动态把握不够，研究的起点较低，这样的论文很难有创新或突破。另一方面，可以对参考文献标注的真实性、准确性提出怀疑，这需要结合文章的内容，核查是否存在多引少标的情况。论文中参考文献数量多少应根据论文类型、学科的研究状况、学科发展概况而定。总之，评价一篇论文中文献数量应视具体情况而论，必须结合参考文献的质量综合分析评价。

No.2

参考最新文献

第二，参考最新文献。文献的新老也是评价论文质量的参考指标，首先文献要精选，仅限于学员亲自阅读过、并在论文中直接引用的文献。一般来说，论文应引用国内外最新的文献，一般应在5年以内为宜，表明学员密切跟踪学科研究动态，已了解学术研究的前沿情况。若引文陈旧，说明学员的理论思想和学术观点较陈旧，所从事的研究多是一般性研究，创新性不够，论文水平不会太高。尽量不要使用在供内部交流的刊物上发表的文章和内部使用的资料，尤其是不宜公开的资料，均不能作为参考文献引用。

No.3

参考权威文献

第三，参考权威文献。每一学科都有一些权威专家、权威期刊和高水平论文等。对于论文来说，引用的文献应有管理类权威人士或权威期刊的论文，应以具有较高管理学术与实践水平的论文为主，否则难以反映论文的创新性和先进性。工商管理类的权威专家常占领着该学科研究的前沿阵地，其学术成果丰厚并多为世人瞩目。若一篇论文所附参考文献多出自他们之手，至少说明撰文对前沿领域有所掌握，这也是从事高深层次研究的必要前提。如果一篇论文所著录的参考文献引自本学科的权威期刊较多，说明论文具有相 当的水平。反之，若引用的文献多出自较低层次期刊，说明此类论文的层次不会太高。

No.4

不能剽窃论文

第四，不能剽窃论文。通过参考文献的索引功能判别引用的真实性、准确性。随着科学技术的快速发展，各种新知识、新研究成果比较容易获得，也给抄袭剽窃和其他弄虚作假行为提供了便利，特别是一些抄袭剽窃或拼凑的论文。通过查阅作者所列的文献，可以发现作者是直接阅读的原始文献还是转引文献；是确有此文献还是作者杜撰的。

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